被迫解除劳动合同通知书怎么送达

被迫解除劳动合同通知书怎么送达

关于被迫解除劳动合同通知书的送达方式，主要涵盖以下几个环节：

1. 直接送达：要求得到对方确认的，应由您亲自诚挚地将所需通知书交付至用人单位的法人代表、重要负责人或指定负责收件的人员手中。

2. 邮寄送达：此方法需通过给如邮政快递公司（EMS）等专业服务机构发送，在邮件的详细清单上务必清楚无误地标明文档的标题为"被迫解除劳动合同通知书"，同时需妥善保管好邮寄凭证，以便日后查证。

3. 公证送达：如果愿意，可以考虑公证送达机制，请求公正机关对该过程予以证实和认证，保证送达行为的法律效益。

4. 公告送达：若仍无法联系到用人单位或者其他任何可能送达的方法都行不通的话，那么最终可以通过公告的方式进行送达。

然而，需要特别指出，无论选择何种途径，必须保证已成功进行送达，同时确保用人单位确实收到通知书，从而有效维护您本人的应有权益不受损害。