去世后的丧葬费和抚恤金标准

去世后的丧葬费和抚恤金标准

一、去世后的丧葬费和抚恤金标准

当有人去世之后，他们通常能得到六个月工资的丧葬费用。这个丧葬费就是用该地区去年职工月平均工资算出来的。

然后，他们还会有一笔抚恤金，这钱主要是给那些在生前主要靠他/她养活，又没有工作能力的亲人的。具体来说，配偶可以拿到每个月40%的抚恤金，其他亲戚则是每个人每月30%，如果是孤寡老人或孤儿的话，他们的抚恤金还会比其他人多出10%。

需要注意的是，丧葬费和抚恤金其实并不是死者的遗产，而是他们在离世后所能得到的补偿。一般情况下，如果是因为工作原因而去世的人，他们的雇主都会给他们的家人发放这些丧葬费和抚恤金的。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

二、有时间规定领取丧葬费吗

关于领取丧葬费所需的时间要求，这往往会受到特定政策以及所在单位的规限所影响。在中国境内，虽然有关于发放丧葬费的具体法律并未出台严格的时间限定，然而，在实际执行过程中，依然需要在适当且符合情理的期限内提出申请，以使得相关部门以及社会保险机构能够顺利地进行后续的处理工作。

在此期间，由于各地域以及各单位的情况存在差异，因此这个可接受的时间段也会有所变化。身为亲属，有责任及时获取并掌握相关信息，然后在亲人离世之后，遵循既定流程尽早申请丧葬费，避免错失任何可能的帮扶福利待遇。

三、80岁老人死后的丧葬费和抚恤金是多少

逝去的人都有丧葬费，这个钱就是上一年咱们这儿的工人平均工资乘以六个月发给你家里人，如果没直系家小的话就找接待你办丧事的人或组织吧。你得先提供下证明。这个丧葬费不管你什么年纪或别的什么原因都是这么算的，跟年份、地区有关。

再说说抚恤金吧，其实也是发给亲人或残疾人，因为他们不能工作了。企业里的老人去世后，国家会按着他有多少亲人来算每月能领到多少抚恤金，直到他的亲戚们不再要这份钱为止。有的地方也可以直接发一次性抚恤金。