教育部：毕业2年都算应届生，大厂HR:抱歉，我们不认！
教育部：毕业2年都算应届生，大厂HR:抱歉，我们不认！
随着毕业季的到来，应届生身份认定和求职机会成为许多毕业生关注的焦点。本文将为您详细解读教育部最新规定，并梳理各地人社局及各大企业的最新招聘政策，帮助您把握应届生身份带来的就业机会。
教育部：毕业两年内都叫应届生！
由于尴尬的毕业时间，应届留学生身份界定参差不齐。很多人对于应届生的概念大多数是：当年毕业的学生，目前也就是25届毕业生。但其实只从20年起，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
官方对于2年内应届生的判定，是毕业后2年内没有参加过工作，档案也没有被调走，还在择业期内。但今年上海已经打破这个规则，即使你有社保缴纳经历，甚至两年内工作过，都可以算作“应届生”。
10月4日，上海人社局发布最新《通知》：放宽事业单位、国企岗位条件要求，毕业两年内均可报名。
山东、上海、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。
在25届秋招中，很多企业都延长了往届生的招聘，比如：
- 福特汽车要求在23年9月1日-25年8月31日毕业
- 诺和诺德要求在24年-25年毕业
- 欧莱雅要求在22年8月1日-25年7月31日毕业
- 樊文花要求在24年-25年毕业
以及部分头部大厂也逐步把应届生身份认定放宽到两年，如腾讯、淘天等等；
这对于还没就业的往届同学来说，非常有利。所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定，把握好应届生身份，积极参加校招，将应届生优势发挥到最大！
应届生如何才能拿到offer？
对于应届生如何拿到offer这件事，只能说——秋招才是留子的主战场！但并不是所有企业毕业两年都可投，部分企业对应届生要求仍有时间限制。
图源/元气森林、湖南广电、中乔体育、白象食品招聘
注意到还有很同学的秋招还停留在网申阶段，网上充斥着“秋招0offer”、“永远停留在简历筛选”这样的话语。
其实不全是你自身的问题，而是大家对于目前的招聘信息了解的还不够准确。但实际上，应届生拿offer远比想象中要轻松得多！
部分大厂开始把“实习转正”作为校招的主要招聘方式
有的企业会进行实习生招聘，并采用实习留用的方式进行员工扩充。如腾讯微信BG去年宣布，全实习不秋招，应届毕业生只能通过实习转正加入，腾讯HR部门今年也宣布了类似的招聘政策。
响应政府号召，多家大厂增加2024校招HC
蔚来：新招2000人；
美团：招聘6000人,技术类岗位扩招超50%；
比亚迪：2024年比亚迪校招总人数为1.13万人；
腾讯：招聘规模相较前两年有较大增长。
图源/腾讯、比亚迪汽车招聘
2024头部大厂热招专业
今年许多头部大厂的都有自己的偏爱专业，像新传、软件工程、电子信息工程等都很受各大企业HR的青睐！
目前还有很多企业网申时间还未截止，大家赶紧速度投起来！