精准服务“就业服务圈”，激发社区就业“新动能”
精准服务“就业服务圈”，激发社区就业“新动能”
又到了每年就业季，去年8月起，本市发布“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设指引，指引要求精准锁定重点群体人数多、就业帮扶需求大的区域，在“15分钟社区生活圈”基本单元（片区）层面，依托党群服务中心（社区综合服务设施）、基层公共就业服务平台、社工站等各类公共服务平台内部共享空间，嵌入式设立社区就业服务站点，满足重点群体就业服务需求。到2023年底，确保每个街镇至少建设或试点1个社区就业服务站点。
就业服务点运行半年多，打浦桥街道坚持以就业需求为导向，以情况调查为基础，从“窗口指导”向“家门口服务”转变，“就创培”助企赋能项目陆续推出，服务小站变成就业之“家”。
“就”汇打浦，覆盖各类人群
位于丽园路上的“浦智·就创”家门口就业服务小站成立以来，聚焦“高校毕业生、退役军人、就业困难人员、新就业群体”等重点人群，量身定制个性化服务。小站积极发挥就创活动赋能作用，确保社区求职者能够及时有效享受到创、就、培于一体的“全程式”“集成式”“一站式”品质服务，开展“就业活动进社区”“创业政策进园区”“创业之星表彰活动”等20余场活动，惠及4千余人次。
为积极响应2024年“春风行动”号召，促进人力资源供需匹配对接，助力各类求职群体更加充分、更高质量就业，今年1月，打浦桥街道举办“浦智·就创，乐业未来”线上咨询指导系列活动，为高校毕业生、长期失业青年、社区就业困难人员提供就业创业政策咨询、就业岗位匹配、职业指导等。
求职者小冯，2000年7月出生，是一名高校应届毕业生，因之前疫情原因耽误了原本计划好的毕业前的实习计划，毕业后至今未找到理想工作，家人特别着急。结合小冯的见习经历，职业指导老师活动现场指导小冯注册了“上海公共招聘网”账号，随后为他匹配了与其专业契合的招聘岗位。
“协同服务”推出就业“服务包”
打浦桥街道深入楼宇、商圈和孵化基地，通过排摸企业需求，积极联动营商中心、街道商会等各部门，通过企业沙龙、政策宣讲会、一对一指导等形式，形成合力，将服务资源整合为就创服务链。联合走访辖区重点企业，宣传援企纾困政策，了解企业用工需求、岗位需求，积极搭建企业招聘平台，促进人力资源供需匹配，助推辖区企业经济发展。
针对高校毕业生等重点群体，建立“一人一档”，根据其专业和需求，不间断推送各类岗位信息、职业指导、直播带岗等信息。举办应届毕业生专场职业指导沙龙，通过“一对一”指导，帮助应届生们顺利开启职场生涯。在高校毕业生就业服务季期间，举办4场应届生专场直播带岗系列活动，共计11.7万余人次参与观看直播。2023年，打浦桥街道离校未就业毕业生帮扶就业率达到99.2%。
2024年，打浦桥街道将加大力度持续拓展岗位，优化服务，创新“营商+就业”重点企业服务模式，做实“10分钟就业服务圈”，携手辖区重点企业激发就业创业新动能，通过街道“就创培”助企赋能项目，提升营商环境“软实力”，构筑就业增长“硬支撑”。
聚焦楼宇人群，破解“难点”
打造一批“楼门口”就业服务站，提供人社惠企政策服务，提升惠企服务效率。提供线上人力资源服务，免费为企业发布岗位，提供直播带岗服务，精准有效服务重点企业用工，帮助企业引才留才。发挥“人事争议调解进楼宇”功能，让企业用工矛盾不出楼宇，纠纷化解在楼宇，营造和谐劳动关系。
开展“三个一”创业服务专项行动。通过“形成一条创业服务链，制定一套帮创工作机制，举办一系列特色创业活动”等行动，着力构建全生命周期创业服务生态链，全面推动创业扶持工作提质增效。加强与楼宇园区、创业孵化基地合作，做到“创业有热度、服务有深度、品牌有亮度”。
组织举办“蓄能促就业 技能享未来”系列活动。邀请青年求职者走进楼宇企业参观体验，直观感受工作环境、企业文化和行业前景，提供技能培训政策解答、一对一职业指导，建立健全技能人才培养培训体系，为企业培养合适人才，进一步提升人岗匹配度。通过全力稳就业、保用工、优服务、促发展，助推打浦经济社会高质量发展，营造更加良好的就业环境。