报工伤必须在30天内有效吗？社保卡工伤赔偿款如何取出？

报工伤必须在30天内有效吗？社保卡工伤赔偿款如何取出？

工伤申报是否有时效限制？工伤赔偿款如何从社保卡中取出？如果超过规定时间公司还能申报工伤吗？本文将为您详细解答这些问题。

报工伤必须在30天内有效吗

报工伤并非必须在30天内。具体情况分以下两类：

一是单位申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是特殊情形下职工及其近亲属等申报。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤打到社保卡里的钱如何取出来

工伤赔偿款打到社保卡里后，取出方式如下：

首先，要明确社保卡兼具社保账户和金融账户两个功能。工伤赔偿款一般是打入金融账户。

若想取出款项，需先激活社保卡的金融账户。本人携带有效身份证件和社保卡，前往社保卡发卡银行的网点办理激活手续。激活成功后，该金融账户就如同普通银行借记卡账户。

之后，便可以通过多种方式取款。可以前往银行的自助取款机，按照屏幕提示操作，插入社保卡，输入密码后即可根据需要支取现金。也可以前往银行柜台，向银行工作人员说明要支取社保卡金融账户内的工伤赔偿款，提供相关证件和社保卡，在工作人员协助下完成取款操作。需要注意，取款时要确保密码正确，并且要留意账户余额和每日取款限额等规定。

工伤超过30天公司还能报吗

工伤超过30天公司仍能申报。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，虽然公司超过30天仍可申报，但可能面临一些不利后果。

职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即便公司未及时申报，职工一方也有途径维护自身权益。

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