公司漏买社保怎么办？员工维权指南

公司漏买社保怎么办？员工维权指南

公司漏买社保时，员工可向当地劳动监察大队投诉。首先尝试与公司协商补缴，无果后可向劳动监察大队反映，由其调查和调解。调解不成，员工可申请劳动仲裁裁决。拨打12333可咨询投诉事务。

公司漏买社保找谁

公司漏买社保，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规、维护劳动者合法权益的机构。

1. 在发现公司漏买社保的情况下，员工首先可以尝试与公司进行协商，要求公司补缴社保。如果协商无果，员工可以直接向劳动监察大队反映情况，由劳动监察大队进行调查和调解。

2. 在调解不成的情况下，员工还可以申请劳动仲裁进行裁决，以维护自己的合法权益。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询，获取更具体的指导和帮助。

公司漏缴社保员工如何维权

面对公司漏缴社保的情况，员工在维权过程中应明确自己的权益和诉求。

1. 员工应收集并保留好与公司存在实际劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。这些证据在后续的投诉、调解、仲裁过程中将起到关键作用。

2. 员工可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在维权过程中，员工应积极配合劳动监察大队和劳动仲裁机构的调查，提供真实、完整的证据材料。

3. 员工也可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的法律建议和支持。

单位不缴社保的法律后果

单位不缴社保将面临一系列的法律后果。

1. 根据相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将受到劳动管理部门的处罚，包括罚款、责令限期补缴等措施。

2. 用人单位未缴纳社会保险费的行为将损害劳动者的合法权益，劳动者有权要求用人单位进行补缴，并可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果用人单位被认定存在违法行为，还可能面临支付赔偿金、经济补偿等法律责任。