养老保险最低缴费年限提高至20年，你的养老金会增加吗？

养老保险最低缴费年限提高至20年，你的养老金会增加吗？

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自2030年起，我国将逐步提高养老保险最低缴费年限至20年。这一政策调整将如何影响我们的养老金待遇？又将带来哪些深远影响？本文将为您详细解读。

养老金会增加吗？

从养老金的计算方式来看，基础养老金计发基数与个人缴费工资水平挂钩，每缴费满1年多计发1个百分点，缴费年限增加，基础养老金会相应增长。个人账户养老金由个人缴费和利息形成的个人账户储存额除以国家规定的计发月数计算得出，晚退休1年、多缴费1年，个人账户储存额增多，计发月数变小，个人账户养老金也会越高，总体养老金水平随之提升。

政策合理性

• 应对人口老龄化：随着我国老龄化程度加深，劳动年龄人口下降，提高最低缴费年限，可增加养老保险基金的积累，增强养老保险制度的可持续性，减轻未来养老金支付压力。
• 体现多缴多得原则：激励职工长期稳定缴费，使缴费与待遇更好地挂钩，符合公平和效率原则，也促使职工规划职业生涯，为退休生活积累更多财富。
• 设立缓冲期和渐进调整：考虑到部分临近退休职工的情况，设立5年缓冲期，2025年到2029年期间退休的职工最低缴费年限不变。对2030年后退休的职工，小步调整，每年提高6个月，便于职工提前做好参保安排，减少政策实施的阻力。

潜在影响及应对

• 个人参保压力：部分收入不稳定或缴费困难的职工，可能会增加经济负担和参保压力，需合理规划财务，或选择适合的缴费档次和方式。
• 企业成本：企业为职工缴纳养老保险的时间延长，人力成本会有所增加，企业需优化人力资源管理，提高劳动生产率，同时政府可通过税收优惠等政策给予支持。
• 促进就业市场稳定：延迟退休和提高缴费年限，使部分职工延长工作年限，有利于缓解劳动力市场供需矛盾，稳定就业市场，但也需关注大龄劳动者就业歧视等问题，加强相关保障。