丧假期间工资发放的标准是什么？
丧假期间工资发放的标准是什么？
丧假期间工资发放的标准是什么？
丧假期间工资发放的标准是确保员工在丧假期间能够获得与正常出勤时相同的工资待遇。
员工在丧假期间享受的工资待遇包括以下几个方面：
全额工资：员工在丧假期间，其工资应全额发放，即按照其正常出勤时的工资标准进行计算和支付。
计算基数：在确定丧假期间的工资时，如果用人单位与劳动者有约定，则按约定执行，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%。如果没有约定，则计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
日工资计算：为了确定丧假期间的日工资，可以将计算基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
相关条例
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
请丧假会扣工资吗？
请丧假通常不会扣工资。员工在丧假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇，用人单位不能因员工请丧假而扣减其工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
相关条例
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《工资支付暂行规定》第十一条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
奶奶去世有丧假吗？
奶奶去世没有丧假。丧假是针对员工直系亲属去世时给予的一种特殊假期，通常期限为1至3天，具体天数由用人单位根据实际情况酌情决定。爷爷奶奶并不在直系亲属的范围内，因此，奶奶去世通常没有丧假。
相关条例
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。