阜新八级工伤赔偿标准如何计算

阜新八级工伤赔偿标准如何计算

阜新八级工伤赔偿标准的计算方式主要包括一次性伤残补助金、停工留薪工资等。申请工伤赔偿需要提供身份证明、劳动合同、工伤认定决定书等材料。本文将详细介绍阜新八级工伤赔偿的具体计算方法、所需材料以及诉讼程序。

阜新八级工伤赔偿标准如何计算

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：

1. 工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
2. 停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
3. 一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

申请工伤赔偿需要哪些证明材料

申请工伤赔偿需要证明材料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤赔偿的诉讼程序应该如何

工伤赔偿的诉讼程序是：当事人应当先申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，然后向法院提起诉讼；再由法院决定是否受理；决定受理的，则开庭进行审理；最后由法院调解或者依法作出判决。不予受理的，则作出不予受理的书面裁定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。