加班不给钱怎么办？申诉、补偿与仲裁全攻略
加班不给钱怎么办？申诉、补偿与仲裁全攻略
在工作中，加班是常有的事情。但是，如果遭遇了加班不给钱的情况，应该如何进行申诉呢？本文将为您详细介绍具体的申诉步骤、补偿方式以及仲裁途径等内容，帮助您维护自己的合法权益。
加班不给钱怎样申诉
若遭遇加班不给钱的情况，可按以下步骤申诉：
收集证据：这是申诉的关键环节，需保留能证明加班事实及加班时长的材料，例如考勤记录，包括打卡记录、排班表等；工作成果记录，如加班完成的项目文档、邮件等；以及与加班相关的聊天记录、工作指令等，用以明确加班是基于单位要求。
与用人单位沟通协商：尝试先与上级领导或人力资源部门进行友好沟通，以书面形式（如邮件）清晰说明加班情况及应得报酬，要求给予合理支付。保留好沟通记录，以备后续可能的需要。
向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察大队提交投诉申请，详细陈述加班不给钱的情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，按照仲裁程序提交证据、进行答辩等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
加班不给加班工资怎么补偿
若用人单位安排加班却不支付加班工资，劳动者可依法获得相应补偿。具体情况如下：
协商补偿：劳动者可先与用人单位协商，要求其按照法律规定支付加班工资。根据相关法律，平时加班应支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资300%的报酬。
申请劳动仲裁：若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供加班的相关证据，如考勤记录、加班申请单、工作记录等，以证明加班事实的存在。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决，要求用人单位支付加班工资及可能产生的赔偿金。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，最终由法院判决用人单位支付相应的加班工资及补偿。
加班不给加班工资可以仲裁吗
加班不给加班工资是可以申请仲裁的。具体分析如下：
法律依据明确：根据我国《劳动法》及相关法规规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。这表明支付加班工资是用人单位的法定义务，若其不履行该义务，就侵害了劳动者的合法权益。
仲裁是有效的维权途径：当用人单位拒绝支付加班工资时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提供相关证据，比如加班的考勤记录、工作成果记录、同事证言等能够证明加班事实存在的材料。
仲裁结果具有强制执行力：若仲裁委员会裁决用人单位支付加班工资，而用人单位拒不执行裁决结果，劳动者可以向人民法院申请强制执行，以维护自身的合法权益。
总之，面对加班不给加班工资的情况，劳动者通过仲裁途径维权是可行且有效的。
以上是关于加班不给钱怎样申诉的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。