2025年山东事业编考试科目改革，职测到底考什么？

2025年山东事业编考试科目改革，职测到底考什么？

2025年山东事业单位招聘考试将迎来重大改革！根据山东省人社厅发布的公告，省属及多个地市已确定调整初级综合类岗位公开招聘笔试科目。本次改革涉及考试内容、题型和时间安排等多个方面，与公务员考试也有诸多不同。本文将为您详细解读此次改革的具体内容。

今年5月份，山东省人社厅发布《关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》，确定2025年山东事业编考试科目改革，随后各地市也陆续跟进，目前官宣改革的地区有：省属、济南、滨州、淄博、临沂、聊城、东营、枣庄、日照、泰安、德州、济宁、青岛、威海、潍坊。烟台与菏泽两个地市暂未有确定消息发布。

科目调整后的考试内容是什么?笔试时间如何安排?

《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

• 常识判断
  主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质， 涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

• 言语理解与表达
  主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

• 数量关系
  主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断

• 判断推理
  主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、 组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

• 资料分析
  《综合应用能力》主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合 理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

《职业能力倾向测验》考试时限为 90分钟，满分为150 分。

《综合应用能力》考试时限为 120分钟，满分为 150 分。

事业单位职测、综应和公务员行测、申论的区别

• 考试时长与题量
  公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目;事业单位中的《职业能力倾向测验》考试时间90分钟，100道题目。《申论》通常100分，常见150分钟/180分钟作答时间;《综合应用能力》为满分150分，作答时间反而是120分钟。

• 难度对比
  整体而言，《职业能力倾向测验》低于《行政职业能力测验》

• 考试内容与要求
  《申论》与《综合应用能力》虽都聚焦社会热点进行命题，但事业单位统考主题相对微观，并且以消极性的社会话题为主，《申论》考试选取的话题如改革发展、社会治理、乡村振兴等话题，相对宏观，对考生的视野要求不同。
  《综合应用能力》在作答要求中会直接给定我们的身份，身份的限定就对我们的权限进行了设定，严格贯彻管理角色意识的考察，《申论》考试少有题目设置具体身份，考生立足于政府角度进行作答。
  《综合应用能力》主要题型有归纳概括、提出对策、应变处理、公文写作，且难度与出题的方式均与《申论》有不同。

综合来看，备考过公务员考试的同学们可能不需要花太多的精力去额外学习新的知识点，但是重点在于理解两者考试的侧重点，有重点的去学习新知识。

本文原文来自华图教育