职业价值观澄清指南：探索自我，规划未来

职业价值观澄清指南：探索自我，规划未来

职业价值观是个人在职业选择和发展过程中所追求的核心目标和信念。它不仅影响着个人的职业决策，还深刻影响着工作满意度和职业成功。本文将帮助你深入了解自己的职业价值观，并提供实用的工具和方法，让你在职业道路上做出更明智的选择。

价值观概述

价值观是人们在生活和工作中所追求的核心目标和信念。它们可以分为两类：

• 工具性价值观：如金钱、权利、身份地位和安定感等，它们只是手段，帮助我们实现更高层次的目标。
• 终极性价值观：如爱、智慧、自由等，它们本身就是目的，无法通过外在手段获得，只能通过内在的调整和培养。

探索个人价值观

活动：你对工作的期待

请在一分钟的时间内，尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。你在工作中寻找的是什么？你判断工作“好”“坏”的标准是什么？

重要价值观列表

• 人际关系/归属感、团队合作
• 物质保障/高收入
• 稳定，安全
• 创造性
• 多样性和变化性、新鲜感
• 乐趣
• 自由独立（时间，工作任务）
• 被认可，受尊重
• 能帮助他人，能发挥自己的才能
• 成就感，成功，名誉，地位
• 自主独立
• 有学习/发展/成长的机会
• 权力（领导/影响他人）
• 有益于社会
• 挑战性，冒险性，竞争
• 符合自己的道德观
• 工作环境、工作与生活的平衡
• 家庭，朋友，亲密关系
• 健康，信仰，自由

价值观市场活动

1. 参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观，分别写在5张小纸条上。
2. 在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即要达到什么样的程度你才能满意。
3. 如果不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。
4. 如果不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其他人交换。

通过这个活动，你可以更清晰地了解自己的核心价值观，并思考它们如何影响你的职业选择和人生方向。

职业价值观分类

职业价值观涉及你能从工作中获得的回报和满足。如果重视的价值在选择的职业里缺失，或者完全不能认同的价值出现在选择的职业中，就会出现职业错位。

1. 利他主义：总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
2. 智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
3. 成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
4. 审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
5. 自主独立：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。
6. 安全稳定：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
7. 轻松舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
8. 人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。
9. 追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
10. 环境舒适：如24小时自助餐厅、五星级酒店名厨掌勺、早餐午餐免费、宠物区、空中花园、健康辅导师等。
11. 社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
12. 经济报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
13. 社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
14. 权力控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。

职业价值观的排序

2012年大学毕业生职业价值观排名显示，人们在遇到环境限制时，在职业选择上最先放弃的是兴趣，其次是社会地位，最后是性别角色。但对美籍华人和中国人的调查表明，他们最后放弃的是社会地位。

工具性与终极性价值观

在价值观中，可以分为“工具性”和“终极性”价值两大类：

1. 工具性价值观：如金钱，权利，身份地位和安定感等，它们只是工具性的。换句话说，它们是踏脚石，我们只是透过它们，希望能得到更高层次的东西。
2. 终极性价值观：如爱，智慧，自由等终极性的。他们的存在，就是目的。你无法得到它，只能调整自己，并且耐心的等待它、努力的培养它。

从个人生涯发展的观点来看，工具性价值观在职业价值观中固然重要，但往往随着你年龄、心境、外在刺激或生涯发展的阶段变化而会发生变化，可见它只能作为工具，目的是不断的为我们需要实现的终极价值而服务。

职业价值观探索自我

职业价值观的探索是一个持续的过程，需要不断地反思和调整。通过了解自己的核心价值观，你可以更好地规划职业道路，做出更符合内心的选择。