能用现金代替缴纳社保费吗？小心了！

能用现金代替缴纳社保费吗？小心了！

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依法缴纳社保不仅是用人单位的责任，也是每位员工的权利，双方都不能随便免除这个法定义务。然而，有些企业为了节省成本，竟然以现金的形式来替代社保费，甚至还伪装成“为了员工好”。而个别员工也抱着侥幸心理，想着通过工资的方式拿到社保费，再自己参保或者不参保，以为这样能省钱或赚到更多。可这种“小聪明”可是行不通的呢！

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，企业和员工都需以货币形式全额缴纳社保费。员工的社保费用应该由单位在工资中直接扣除，私下约定现金支付社保的做法，是绝对不可取的！

那如果用人单位不按规定缴纳社保，职工该怎么办呢？根据《社会保险法》的规定，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报投诉。如果公司不按时足额缴纳社保，大家也可以向征收机构举报。遇到有关社保的争议时，我们还能依法申请调解或仲裁，直至诉讼。

至于工资支付，有关法律也有明确规定。根据《工资支付暂行规定》第三条和第五条，工资必须以法定货币支付，不能用实物或者其他有价证券代替。 总之，大家一定要擦亮眼睛，依法参与社保，了解自己的权益哦！