贾跃亭跑路美国七年后，乐视竟在员工的“自治”下起死回生
贾跃亭跑路美国七年后，乐视竟在员工的“自治”下起死回生
贾跃亭跑路美国七年后，乐视竟在员工的“自治”下起死回生，旗下400多名老员工快活似神仙，没有内卷和996，工资照发社保也没停过，秒杀国内90%打工人，当年贾跃亭留下122亿欠款，就销号跑路了，资金断绝走投无路的乐视，是如何“奇迹生还”的？
一个公司要是没了老板，还能生存下去吗？
按照大多数人的想法来说，没了老板，公司岂不就是要“关门大吉”，员工也就该“各回各家，各找各妈”。
但影视公司乐视却是一个例外，他们在“老板跑路”的情况下，开始员工自发管理公司，不仅拒绝了“加班文化”，还实行了每周上四天半的制度，主打一个周五下午就开始“双休”。
那没有老板的公司是怎么运行的呢？员工们又是如何过上“神仙日子”的呢？
提到乐视影视，就不得不说起创始人贾跃亭，他一手成成立起乐视影视，并且长时间处于影视行业的“霸主”之位。
但贾跃亭却太“心急”，急于扩大商业版图，豪掷千金投资了电视，手机，汽车制造等领域，但却没及时的盈利，导致资金链断裂，公司“没钱了”。
乐视可不仅仅是没钱这么简单，他还欠了供应商，金融机构和投资人上百亿的债务。
一百多亿可不是个小数目，公司根本无力偿还，爆发了债务危机，老板贾跃亭却“润”到了美国，并带走了所有的资产，只留下了乐视一个空壳子。
乐视公司原本有5000多名员工，危机一爆发，员工纷纷离开，最终乐视只剩下了400名员工。
这四百名员工选择了留在乐视，他们可不是“为爱发电”，而是找到了一条“自力更生”的道路。
贾跃亭虽然带走了公司账面上的所有资金，但他带不走的，是公司的大楼和公司手里的影视版权。
要知道乐视在巅峰时期可是有一整栋大楼，如今员工四散，也就空置了许多地方。将空置的大楼租出去，每年光是租金就是一笔客观的收入。
员工们可不止“吃租金”这一件收益，乐视手里还握着上万部影视片的版权，只要这些影视剧还在播放，还有观众买单，就能收取版权费。
其中最赚钱的影片当属《甄嬛传》，乐视将《甄嬛传》的版权独家授权给了优酷，据说每年光这一部影片的收益，就能达到上千万元。
有了这两方面的收入，乐视的员工可以说是“躺着赚钱”，每天什么都不用干，就有工资和社保如期到账。
这样的日子听着是“美滋滋”，但是乐视不是欠了122亿，难道这些钱不需要用来还债吗？
其实就算乐视这个公司破产，但按照优先的顺序来说，首先应该支付的就是员工的薪水，其次才是“还债”。
因此乐视每个月的盈利和收益，必定是要首先发工资，交社保，缴纳公积金，剩下的钱才能轮到还给银行和投资人。
不过乐视可是欠了100多个亿，每年上千万的版权费是足够给员工们发工资，但是用来抵百亿的债务也是“杯水车薪”。
于是债主们也只能任由员工们经营公司，这四百名员工在乐视待着，起码也是每年还上一点，要是乐视真的进行资产清算，恐怕把乐视的全部影视版权卖了也不值100多亿。
老板跑路，公司濒临破产，乐视员工们硬是“自力更生”，用公司的固定资产，为自己谋取了个“神仙”的工作。
距离贾跃亭2017年跑到美国，已经过去了7年的时间，这7年的时间里，乐视员工的待遇和状态也足以证明，一个公司里，最不缺的就是“指手画脚”的老板们。
参考资料：
乐视连营销方式都拒绝内卷了，员工自治又出新招.--极目新闻.--2023-11-08