中国程序员赴日就业全攻略：从技术要求到生活体验

中国程序员赴日就业全攻略：从技术要求到生活体验

引用

CSDN

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https://blog.csdn.net/techforward/article/details/143798617

随着国内互联网行业的持续调整，越来越多的程序员开始将目光投向海外，其中日本因其相对稳定的就业市场和较高的薪资水平而备受关注。那么，对于中国程序员来说，赴日就业究竟是否可行？本文将从多个维度为您详细解析。

技术与语言：赴日就业的两大基石

要成为一名在日本工作的程序员，技术能力和日语水平是两个不可或缺的要素。技术方面，如果你在国内已经有了一定的工作经验，那么在技术上通常不会遇到太大问题。然而，日语能力则是一个需要长期投入的领域。一般来说，至少需要达到N2水平，但这不仅仅是通过考试那么简单，还需要在职场环境中进行实际交流，这需要时间和经验的积累。

因此，如果计划赴日工作，建议在国内先打好技术和日语的基础，这样可以大大降低在日本的适应成本。

日本IT行业的现状与机遇

人力缺口

日本IT行业正面临着严重的人才短缺问题。根据日本内阁府2021年7月发布的《情报通信行业白皮书》，2018年时人才缺口已达22万，预计到2030年这一数字将激增至45万。这意味着，在可预见的未来，日本IT行业将持续处于人才紧缺状态。对于技术过关且日语能力不错的程序员来说，找工作并不难。

日本IT行业人力缺口

薪资水平

对于刚入职的新人来说，基本年薪在360-400万日元之间，这个年薪包括基本工资和奖金。日本企业每年会发放两次奖金，每次奖金基本相当于两个月的工资。因此，实际上每年的收入相当于16薪。以作者为例，在日本工作近两年，基本到手收入在430万日元左右（约合人民币20万元）。

日本IT行业薪资水平

从业年龄

与国内35岁被优化的困境不同，日本IT行业的平均从业年龄较高。男性平均年龄为42岁，女性平均年龄为38岁。这意味着，35岁在日本IT行业还远未达到平均年龄，不必担心所谓的“35岁危机”。

IT行业平均年龄统计

工作时间

与国内普遍存在的996现象不同，日本IT行业的加班情况相对可控。根据统计数据，日本IT行业员工的平均年工作时间为1868小时，每周工作时间约为35小时，这些数据都包含了加班时间。虽然偶尔为了赶项目进度仍需加班，但有调休和加班费作为补偿。

性别比例

在IT行业中，男性占比约为75%，女性占比约为25%。虽然女性比例相对较低，但这一比例在全球范围内来看并不算特别悬殊。

赴日工作需要注意的事项

签证问题

目前，赴日工作的主要签证类型是人文技术签证。这种签证对个人和单位都有一定要求：

• 对单位的要求：需要有合法的雇佣单位，且该单位能够正常发放工资，同时不能涉及违法行为或风俗行业。
• 对个人的要求：需要具备大专及以上学历，并持有教育部颁发的大专毕业证书；日语能力至少达到N2水平。

日本的雇佣形式

在日本，主要的雇佣形式包括正社员、临时工、合同工和派遣职员四种。各种形式各有优劣，但最重要的是根据个人能力和职业规划做出选择。

日本雇佣模式一图解

日本IT行业的特点与就业前景

日本的IT行业与国内的互联网企业有所不同。在国内，像字节跳动、腾讯、美团这样的企业主要依靠流量和用户来赚钱；而在日本，IT行业更像是为企业提供服务的外包公司，赚的是企业的钱。这种本质上的差异导致了日本IT行业对人才的需求持续增长。

对于计划赴日工作的程序员来说，需要考虑的是长期留在日本还是短期工作后回国。如果打算长期定居，现在进入IT行业是一个不错的选择，因为日本在房价、医疗、社会保障等方面都优于国内。但如果只是短期工作，考虑到日本IT技术不如国内先进，回国后可能难以在国内的激烈竞争中保持竞争力。

日本IT行业的具体工作情况

薪资情况

日本的互联网公司大致可分为四类：传统日企、新日企（全球业务较多）、传统制造业的IT部门以及外企。薪资水平也因公司类型而异：

• 日企：Senior水平大约600万日元+
• 新日企：大约1000万日元
• 外企：1400万日元乃至1600万日元+

值得注意的是，日本公司的薪资合同只包含现金收入，不包括奖金、股票等额外收入，这一点与国内大厂的年薪计算方式不同。

工作制度

日本大部分公司的办公制度是混合制，即每周三天出勤，两天远程工作。少部分公司如Unext、PayPay等实行完全远程办公。需要每天出勤的情况较少，具体工作制度需要在面试时与HR确认。

如何找到工作

1. 内推：效率最高，且能全程跟踪进度
2. LinkedIn、TokyoDev、JapanDev等面向外国人的招聘网站
3. 直接在公司官网投递简历
4. Bizreach、Findy、Forkwell、Draft、Doda、myNavi等日本本土招聘网站

工作要求

语言能力是最重要的考量因素。目前，英语岗位的门槛变高，而日语岗位的需求则源源不断。日本的技术栈更新较快，前端主要使用React、Next.js、Vue3等，后端则以Java、Golang、Ruby on Rails为主，云服务方面AWS最为普及。

购房相关

如果获得80分以上的人才签证或永驻身份，可以在日本银行申请零首付低息贷款，贷款额度通常是年收入的8-10倍，利率在0.3%-0.5%之间。东京部分地区新房价格已超过一亿日元，但二手房价格相对稳定。

工作生活体验

好处

1. 假期多，起步就有十天年假，部分公司还有暑假、寒假等额外假期
2. 假期期间无需处理工作事务
3. 工作生活平衡做得较好，基本没有加班现象
4. 日本人整体较为友善，政府服务到位

坏处

1. 薪资天花板相对较低
2. 需要适应日本用户的使用习惯
3. 片假名的学习可能是个挑战

其他注意事项

1. 目前日本求职市场印度人和越南人较多，对中国人的求职市场造成一定挤压
2. 派遣工作对语言要求较高，建议没有日语基础的人不要从事派遣行业