劳动仲裁后企业不履行怎么办？

劳动仲裁后企业不履行怎么办？

当劳动仲裁裁决生效后，企业不履行裁决时，劳动者可以通过以下途径维护自身权益：

一、向人民法院申请强制执行

劳动者应在规定的履行期限届满后，准备好劳动仲裁裁决书、申请书等相关材料，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。法院受理后，会依法查询企业的财产状况，包括银行存款、房产、车辆等，并根据具体情况采取相应的执行措施。

二、将企业列入失信名单

若企业有能力执行而拒不执行，法院可将其列入失信被执行人名单。一旦列入，企业及其法定代表人等将受到诸多限制，如限制高消费，不能乘坐飞机、高铁一等座，不能在星级宾馆住宿等，这会给企业的经营和声誉带来负面影响，促使其履行付款义务。

三、追究企业及相关人员的刑事责任

若企业存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被追究刑事责任。

四、要求企业承担加倍支付迟延履行期间的债务利息等责任

根据法律规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。这能对企业起到一定的威慑作用，也能补偿劳动者因企业拖延履行所遭受的损失。

五、密切关注企业的财产状况

若发现企业有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施，保障裁决的有效执行。

通过上述合法合理的途径，劳动者可以有效维护自身的合法权益。