兼职签合同后还能领取失业金吗？法律专家解读

兼职签合同后还能领取失业金吗？法律专家解读

兼职签合同后，一般不能再领失业金。法律规定重新就业即停发失业金，兼职也算就业，因此不再享受失业保障。如果故意隐瞒就业事实继续领取失业金，可能面临法律责任。

兼职签合同还可以领失业金吗

一般情况下，兼职签合同后不能再领失业金。

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，即包括全职或兼职形式的工作，都将停止领取失业保险金及相关的失业保险待遇。

2. 失业金的设计初衷是为了保障失业人员在没有工作期间的基本生活需求，而一旦重新获得工作，无论是何种形式的就业，都意味着其经济状况已经得到改善，不再符合领取失业金的条件。

何种情况下会停发失业金

停发失业金的情况主要有以下几种：

1. 失业人员重新就业后，无论是全职还是兼职，都将停止领取失业金。

2. 如果失业人员应征服兵役、移居境外或开始享受基本养老保险待遇，也会导致失业金的停发。

3. 若失业人员无正当理由拒绝接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供的培训，同样会被视为放弃领取失业金的资格。

这些规定旨在确保失业金能够真正帮助到那些需要它的人，同时避免资源的浪费和滥用。

领失业金期间就业的影响

在领取失业金期间就业，对失业人员来说，意味着其经济状况得到了改善，同时也标志着其从失业状态转变为就业状态。这种转变也伴随着失业金领取资格的丧失。

1. 一旦就业，失业人员需要主动向社保机构报告，并停止领取失业金。

2. 如果故意隐瞒就业事实继续领取失业金，将构成骗取社会保险待遇的行为，可能面临法律责任。

因此，在领取失业金期间就业时，失业人员应诚实地履行相关义务，确保自己的行为合法合规。

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师

本文原文来自法律快车