事业单位养老金怎样计算

事业单位养老金怎样计算

事业单位养老金的计算方式涉及多个组成部分，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。本文将详细介绍这些组成部分的具体计算方法，并探讨事业单位养老金改革的重点方向。

公式详解

事业单位养老金由以下四个部分构成：

1. 基础养老金

基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费发放1%。计算公式如下：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2. 个人账户养老金

个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式如下：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3. 过渡性养老金

过渡性养老金的月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式如下：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4. 过渡性调节金

过渡性调节金的具体计算方法在文中未详细说明，但它是养老金的重要组成部分之一。

改革重点

事业单位养老金改革主要聚焦以下几个方面：

1. 制订实施城镇职工基本养老保险关系转移接续办法
2. 全面实施城镇居民基本医疗保险制度，做好大学生参加居民医疗保险工作
3. 基本解决破产国有企业退休人员的医疗保障问题
4. 推进解决老工伤问题
5. 开展新型农村养老保险试点，争取年底前覆盖全国10%有农业人口的县（市、区）
6. 继续推进做实养老保险个人账户试点工作和事业单位养老保险制度改革试点工作
7. 研究制定城市无工作老年居民养老保障办法

针对农民工返乡退保的现象，江西省劳动和社会保障厅提醒，农民工返乡退保领现金是下策，既蒙受经济损失，又浪费了缴费年限，建议返乡农民工不要轻易退出养老保险。

本文原文来自66law.cn