打工工资拿不到如何求助

打工工资拿不到如何求助

一、打工工资拿不到如何求助

当遇到打工工资拿不到的情况，可通过以下途径求助：

一是与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付工资，协商过程中注意保留相关证据，如谈话录音等。

二是向劳动监察部门投诉。可拨打当地劳动监察大队的投诉电话或前往办公地点，提交书面投诉材料，详细说明自身情况，包括工作时间、工作内容、拖欠工资数额等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

三是申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资及可能涉及的经济补偿等。

四是向法院申请支付令。若用人单位承认拖欠工资事实，只是拖延支付，可向法院申请支付令，法院会根据具体情况向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。

二、不给农民工工资怎么处理

若遇到农民工工资被拖欠的情况，可通过以下途径解决：

一是与用人单位协商。农民工可主动与雇主或用人单位进行沟通，明确指出拖欠工资的问题，要求其尽快支付，通过友好协商解决纠纷，这是较为高效且成本较低的方式。

二是向劳动监察部门投诉。农民工可以向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可对其进行行政处罚。

三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应补偿。劳动仲裁裁决具有法律效力，用人单位需依法执行。

四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，法院会根据事实和法律作出公正判决。

三、老板不给工资110管吗

老板不给工资，拨打110一般情况下作用有限，但在特定情形下110会介入处理。

一方面，老板不给工资属于劳动纠纷范畴。通常，劳动纠纷应通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等专门的劳动争议解决途径来处理。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资；若对处理结果不满意，还可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。

另一方面，若老板以暴力、威胁等手段拒绝支付工资，或者在索要工资过程中发生冲突、危及人身安全等紧急情况，110会依法出警处理，保障劳动者的人身安全和合法权益。但对于单纯的工资支付争议，110主要是引导劳动者通过正确的法律渠道解决问题。总之，遇到老板不给工资的情况，应选择合适的维权途径。