给求职岗位制造量身订做一份简历

给求职岗位制造量身订做一份简历

在求职过程中，许多求职者往往只准备一份简历，用于申请各种不同的职位。然而，这种"一稿多投"的方式往往难以取得理想的效果。本文将为您介绍如何为不同的求职岗位量身定制简历，以提高求职成功率。

明确职业发展目标

如果你有明确的职业发展目标，那么请坚持走下去，为你的职业量身定做简历。如果你有多个职业发展目标，最好的办法就是根据不同的目标制作不同的个人简历。

突出求职目标

最有效的简历是求职目标明确的简历。人力资源经理每天要处理大量的简历，只有当你的简历与公司的用人要求高度匹配时，才更容易获得关注。因此，在求职意向中应将拟应聘职位明确注出，如：采购主管/商务经理。

精准匹配职位要求

不同的职位需要不同的能力和经验。在制作简历时，应根据用人单位的职位描述来组织内容，只罗列与目标职位相关的工作技能和经验，即使你在其他方面有很强的实力，也应该暂时"舍弃"。

跟踪反馈

在投递不同版本的简历后，应对每份简历的投放对象、时间、公司情况以及用人单位的反馈等信息做详细记录。这不仅能帮助你更好地了解自己的求职过程，还能为总结经验、提高求职成功率提供有效手段。

诚信为本

最后需要强调的是，简历中提供的所有信息必须真实有效。不同版本的简历只是对你的工作能力和经验进行细化，任何虚假或编造的内容都可能带来严重的后果。

本文原文来自精才网，来源：人民网