请假期间社保要自己承担吗

请假期间社保要自己承担吗

请假期间社保是否需要个人承担？企业如何办理社保登记？单位领取社保卡需要哪些材料？本文将为您详细解答这些问题。

请假期间社保是否需要个人承担？

请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。

企业办理社保的流程

1. 用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
3. 用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

单位领取社保卡需携带的材料

1. 加盖公章以及负责人签字或盖印的单位责任书
2. 经办人的身份证原件以及复印件

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

遇到法律问题，建议及时咨询专业律师，以降低潜在的法律风险。