工伤起诉需要什么材料

工伤起诉需要什么材料

工伤起诉需要哪些材料？工伤赔偿流程是怎样的？本文将为您详细解答。

工伤起诉需要什么材料

在起诉工伤纠纷时，需要准备以下材料：

1. 身份证复印件，用于确认原告身份；
2. 工商企业档案登记资料，证明被告单位的存在和合法性；
3. 工伤认定书，确认工伤事故的性质；
4. 劳动能力鉴定结论书，评估工伤对劳动能力的影响；
5. 停工留薪鉴定书，确定工伤期间的停工留薪待遇；
6. 门诊病历、诊断证明、出院小结等医疗证明文件，证明工伤的治疗过程和伤情；
7. 银行的工资明细清单，证明原告的工资收入；
8. 如果需要安装假肢，还需提交同意安装假肢鉴定书；
9. 若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表，证明工伤保险的相关情况。

这些材料都是起诉工伤纠纷时必不可少的证据，用以支持原告的诉讼请求。

工伤赔偿索取流程

工伤赔偿索取流程包括一系列的程序和步骤。

1. 需要提交工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 按照一系列的程序进行，包括：

• 工伤认定程序；
• 工伤受理的行政诉讼程序；
• 确认劳动关系的仲裁程序和诉讼程序；
• 恢复工伤认定程序；
• 工伤认定行政复议程序；
• 行政诉讼程序等。

每个程序都有其特定的耗时和可能的增加耗时情况。

3. 通过劳动能力鉴定程序和工伤赔偿劳动仲裁程序，确定赔偿数额。

如果需要进行诉讼，还需要经历工伤赔偿诉讼程序和执行程序。在整个流程中，需要注意各个程序的时间和顺序，以及可能出现的增加耗时情况，以便及时有效地获取工伤赔偿。

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