工作中的色彩穿搭学：不同颜色如何影响职场表现

工作中的色彩穿搭学：不同颜色如何影响职场表现

今天需要参加公司的重要会议，但感觉整个人看起来疲惫不堪，该怎么办？色彩心理学家建议，不妨通过选择衣服的颜色来改变一切。

许多公司明白，颜色对顾客的感受有巨大影响，这也是他们精心选择品牌颜色的主因。不过，色彩心理学家路易斯（Michelle Lewis）指出，多数人经常忘记把颜色应用到日常生活。挑选某一个颜色的衣服，这样简单的动作，能瞬间改善心情，还能悄悄地提升他人对自己的好感度。

路易斯在公司杂志（Inc.）指出，科学研究表明，颜色能直接影响我们的神经系统。例如，红色会刺激交感神经系统，激起我们“逃跑或战斗”的反应，进而提高心率和血压。这也就是为什么道路上的停车标志、消防栓是红色的原因。

如何运用颜色带动情绪的影响力，帮助你在职场取得更大的成功？以下是她的分析与建议：

红色

红色能够吸引注意力。如果你今天需要向大众进行演讲，需要集中观众目光，让大众心跳加速，红色是最理想的选择。女性讲者在演讲时，也可以涂红色口红来吸引注意力。

蓝色

如果你将进行工作面试，或是出席一场重要约会，你希望让对方感到放松，并希望获得信任，那么蓝色可能是更好的选择。蓝色适合运用在需要舒缓紧张情绪的时刻，或是建立信任感的场合。穿着蓝色的衣服，可以展现专业和可靠，提升信任感。

橙色

橙色代表创造力、趣味，以及社交活跃度。路易斯的一位客户在录制影音节目时，穿上橙色的衣服为自己打气。另一位客户则在社交场合中，穿著橙色的衣服，结果发现更能吸引别人上前交谈。

黄色

当我们看到黄色时，会产生兴奋的感觉。因为黄色是最具刺激性的颜色之一，能带来正向乐观情绪。尽管黄色可能不适合严肃的策略会议，但在阴雨天或情绪低落时，它能提振心情，缓和低落的情绪。

绿色

我们经常将绿色与大自然联想到一起，绿色给我们感觉良好、踏实、平静，甚至是安全感。路易斯指出，在充满压力或混乱的情况下，适合穿上绿色的衣服，这能向别人传达你是一个安全稳定与平和的人。在重要会议中，像是制订公司策略或个人成长策略时，选择绿色服饰往往会有帮助。