磨砺职业技能 提升人才竞争力
磨砺职业技能 提升人才竞争力
近年来，我国高度重视高技能人才工作，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等政策相继出台，技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全，技能人才队伍建设进入"快车道"。
近年来，我国高度重视高技能人才工作，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等政策相继出台，技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全，技能人才队伍建设进入"快车道"。
"参加世界技能大赛，改变了我的命运，我获得了迅速成长。"第45届世界技能大赛制造团队挑战赛项目金牌选手陈鑫鹏是广东省机械技师学院教师，他获奖后留校任教，破格评上铣工高级技师的职称。2024年，他作为教练训练的3名选手荣获了第47届世界技能大赛制造团队挑战赛项目金牌。
你是否好奇掌握一门技能到底能给人生带来怎样的改变？
早在2016年12月，教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部发布的《制造业人才发展规划指南》中就提到，预计到2025年，我国制造业十大重点领域技能人才需求缺口将接近3000万人，缺口率达48%。技能型人才正日渐成为就业市场中的"香饽饽"，拥有一技之长成为顺利就业、提高就业满意度、抵御失业风险的重要"法宝"。
近年来，我国高度重视高技能人才工作，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等政策相继出台，技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全，技能人才队伍建设进入"快车道"。
畅通职业成长通道
"当工人，就要当最好的工人。"领到工装的第一天，20岁的刘劲松在心里默默立下了职业目标。当时，他刚刚从北京石油化工学校毕业。
27年后，2023年5月7日，第十六届高技能人才表彰大会在北京举行。人力资源社会保障部公开表彰30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手，中国石化燕山石化炼油厂职工、集团公司技能大师刘劲松作为中华技能大奖获得者参加表彰大会接受现场颁奖。
刘劲松是从基层一线技能操作岗位上成长起来的技能大师。2004年，28岁的刘劲松在全国石油石化行业职业技能竞赛中锋芒初露，斩获加氢裂化装置操作工竞赛的第三名。全国技术能手、北京市劳动模范……随着荣誉纷至沓来，不少人鼓励刘劲松转为管理岗，他却有自己的坚持，"我愿意扎根一线，干自己喜欢的事情"。
技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，承担着将设计蓝图转化为产业现实的重要任务，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要想把技能人才队伍建设好，构建好的环境，让人才健康成长十分重要。一直以来，技能人才存在职业发展空间不足、成长通道狭窄、路径单一等问题，这在一定程度上制约技能人才发展，导致技能人才社会认同度低。
近年来，我国采取多项举措，拓宽上升通道，积极构建技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制，为技能人才发展提供更好的成长环境。
人力资源社会保障部先后印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通。
除了横向贯通外，我国还积极畅通技能人才纵向成长通道，2022年，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的五级技能等级延伸为八级，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的"新八级工"职业技能等级序列，并建立与之相匹配的岗位绩效工资制。
职业技能等级制度的调整变化，打破了职业发展的"天花板"。有关部门统计显示，"新八级工"制度推行以来，已在试点企业累计评聘特级技师、首席技师3000多人，培养了一大批工匠人才，有力促进了产业工人队伍的职业发展，提升了产业工人岗位成才、技能报国的热情和动力。
扎根道岔维修岗位20年，重庆轨道集团员工张杰带领团队完成30余项科技创新和技研任务，使设备故障率下降50%以上。2022年，他成为集团首位特级技师。"早在12年前，我就取得了高级技师证书，但那时又喜又忧，忧的是年纪轻轻技能等级就到顶了，以后发展怎么办？""新八级工"制度的实施，让张杰和同事们看到了希望，"大家都想再上一层楼，争取在技术攻关、发明创造方面发挥更大作用"。2024年，张杰再次获评"首席技师"，这让一线工人们都觉得有了新奔头。
"在'新八级工'制度下，我和一线技术工人们都干劲十足！"湛江港（集团）股份有限公司散杂货分公司维修中心维修二队副队长王元芬在湛江港从事机器维修工作已近30年。一路走来，王元芬觉得当技术工人很光荣，她表示要继续朝着"特级技师""首席技师"努力。
为技能人才提供广阔舞台
2024年12月15日，北京市第六届职业技能大赛在国家会议中心圆满闭幕，410名技能高手载誉而归，其中135人荣获金牌、138人摘得银牌、137人获得铜牌，获奖人数创历史新高。闭幕式上，"冠军选手荣耀时刻"成为全场亮点，金牌选手代表登台亮相，向所有获奖者致以崇高敬意，并与现场观众共享技能带来的荣耀。8名获奖选手发表激情宣言，传递出"一技之长、能创未来"的坚定信念，激励着每一位技能追梦人。
为期两天的"赛展演会"活动同样精彩纷呈。40家单位通过实物展示、图文展示、互动体验等多种形式，展示了230余项技能成果项目。在同仁堂展区，非遗传承人驻守展台指导，手工制作中成药的精湛技艺现场"传授"。在首都实业投资有限公司展区，"文献修复服务"专区游客络绎不绝，观众亲眼见证文献修复师的专业与匠心，更有众多观众参与其中，在修复师指导下体验修复文献的技艺，让破损文献在自己的手上"辞旧迎新"……这些项目不仅展示了国家和北京市在技能人才培养、技工教育发展、职业技能竞赛等方面的亮点成果，也为观众提供了一个近距离感受技能魅力的平台。
职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径，也是推动技能人才队伍建设的重要内容。我国开展职业技能竞赛始于20世纪50年代的工人技术比赛、技能比武等活动，具有浓厚的历史传统和广泛的群众基础。近年来，经过不懈努力，一个以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系已初步形成。全国每年有上千万企业职工和院校师生参加各级各类职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促奖，推动技能人才队伍建设取得积极成效。
技能改变个人命运，技能破解发展难题，技能成就制造强国。如今，越来越多的青年技能人才通过技能比拼成长成才。
2024年9月，在法国里昂举办的第47届世界技能大赛上，来自北京市工艺美术高级技术学校的青年教师张宇鹏，获得珠宝加工项目冠军，实现了中国代表团在珠宝加工项目上金牌零的突破。
初中毕业后，张宇鹏进入北京工艺美术高级技工学校，学习珠宝加工。为了"学好"珠宝加工，张宇鹏下足苦功。2023年毕业后，他选择留校任教，成为一名青年教师。张宇鹏深感国家越来越重视技能人才的培育与发展，他更希望引导学生把专业所学当成兴趣去做，"学生只有从心底里认可，才会更有动力去做，才能沉下心来，不断打磨自身职业技能。"
同样是在第47届世界技能大赛上，00后小伙杨绍辉斩获汽车技术项目金牌，实现了中国选手在此项目金牌零的突破。
"从一名农民子弟、技校学生到世界冠军，我用技能改变了人生轨迹，用双手成就了梦想。回首过往，中间经历了无数汗水和泪水，但更多的是收获与成长。作为新时代青年，我将以奋斗为底色，继续书写'技能报国'的人生篇章。同时也希望和我一样心怀梦想、选择技能成才的青年朋友们，奋斗吧，用双手改变自己的命运，书写属于自己的精彩人生！"从世界赛场回归后，杨绍辉如是说。
像张宇鹏、杨绍辉这样的优秀技能人才还有很多。通过一场场技能大赛，一个个优秀选手脱颖而出，凭技能实现职业精彩人生，也让人们看到技能成就未来的无限可能。