公务员正处级工资待遇揭秘：实职对应薪酬标准解析

公务员正处级工资待遇揭秘：实职对应薪酬标准解析

公务员正处级的薪资主要由基本工资、补贴、年终奖金三部分构成。如果单纯对比基本工资的话，其实全国的差别不会很大。但如果我们对比公务员的补贴和奖金部分，那么差别性就比较明显了，主要受到地方经济的影响。一般来说，地方经济发展的越好，公务员的年综合收入也就越高。

南方三线城市正处级公务员薪资案例

某位朋友目前在南方三线城市工作，毕业后就考进了体制内，现在是所在部门的正处级领导干部，工龄大约27年。根据了解，他的薪资情况如下：

• 每月税前工资约为11000元（包括补贴）
• 扣除五险一金、职业年金（每月约2700元）后，税后到手薪资约为8300元
• 年终奖金每年可达3-5个月工资
• 加上工会福利，综合年薪大约在16万-19万之间

正处级公务员的细分级别薪资

正处级公务员的薪资还可以细分为三个级别：正处级实职、二级调研员和一级调研员。从薪酬水平来看，正处级实职的薪酬最高，其次是-级调研员，最后是二级调研员。以南方三线城市为例：

• 二级调研员：年综合收入约14万元
• 一级调研员：年综合收入约15万元

不同地区薪资差异

文章开头提到，不同地区的经济水平不同，公务员的薪酬也存在差异。一般来说，东部地区的薪酬水平普遍高于中西部地区。例如：

• 杭州、深圳等经济发达城市：正处级公务员的综合年薪可达35万元左右
• 其他东部一线城市：综合年薪可达20万元以上

公务员薪资与其他职业对比

公务员的薪资基本都能达到所在地区的中等以上水平，能够满足基本的日常生活需求。但与私营企业高管相比，公务员的薪酬水平相对较低。然而，从长远角度来看，公务员的整体薪酬更具竞争力，因为：

• 私营企业往往按照最低缴费基数为员工缴纳五险一金
• 私营企业没有职业年金等福利

正处级公务员的年收入分析

正处级公务员的正常年收入不是很高，50岁以下人员的基本工资和津贴补贴平均收入在8-9万元，年龄大一些的可达10万元。绩效奖励、文明奖各地差距较大，无法比较。一线城市和沿海地区可达10万元，还有很多地区没有发放。其他出差补助因工作性质不同而异，中央和省一级可能经常出差，一年出差补助有3-5万元很正常，市、县就不一定了，可能1万元，可能3万元。

正处级干部的月工资

正处级干部的月工资一般在7000元左右，这已经算是较高的水平。以某县城为例，正处级实职干部只有四位，即县委书记、县长、人大主任、政协主席。其中，年近六十岁的县委书记，工龄三十五年，在正处级实职岗位整整十年，在县委书记任上也已八年。扣除五险一金，其到手工资有7700元，而县委副书记的工资则在7000元左右。

工资构成

公务员的工资主要包括职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金等。其中，职务工资和级别工资又称基本工资，现在全国公务员基本工资都执行统一标准，只要是同一级别都同样工资待遇，没有差别；津贴补贴各地、各部门不一致，部门比较比如司法有1200司法补助，审计有审计津贴，地区比较比如北方地区有取暖费补贴南方没有，贫困地区有贫困地区补助发达地区没有，车补是全国政策公务员都有，各地差异不大；奖金差别相当大了，有的10万，有的不发，看你在什么城市和什么级别工作了。

工资差异因素

正处级虽然职务级别一样，但是所处单位级别不同，年收入也是不同的。中央和省级机关的正处级公务员，由于工作性质出差机会（开会、办事、检查等等）非常多，出差补助是一笔不菲的收入，出国补助更多了，而市县正处级公务员与中央、省级差别就比较大，出差机会可能没有那么多；另外与是否是地区一把手也有关系，比如县一级的正处级书记可能要比市一级的局长机会更多。

其他收入因为没法比较和公开，是一个迷，不过普遍认为地区一把手的正处要比市局的要厉害，职权相对要害的部门要比其他部门厉害，地区大的正处要比地区小的要厉害，发达地区的要比贫困地区的要厉害。

在老百姓看来，收入高不高不重要，重要的事当官能不能一心为民，公平公正，让老百姓满意。