2024年8月，自己找到新单位入职以后，可以选择不缴纳社保吗？

2024年8月，自己找到新单位入职以后，可以选择不缴纳社保吗？

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2024年8月，自己找到了一份新的工作单位，入职以后可以选择不缴纳社保吗？

如果自己找到的是一份全日制的劳动岗位，那么一般情况下是不允许这样做的，也就是说我们是必须要缴纳社保的。毫无疑问这是社会保险法和劳动合同法的明确规定，任何人和工作单位都不能够拒绝为入职员工缴纳社保，因为这样的话就违反了劳动合同法的规定和义务，属于一种违法行为。作为企业单位来讲，也可能是付出得不偿失的一个结果。

当然如果是个人的想法，那么更不建议这样做。我们想想看，本身社保是由个人和工作单位来共同承担的，其中个人承担一小部分大概是缴费总额的1/3左右，而工作单位会承担一大部分，大约是缴费总额的2/3左右。如果你放弃缴纳社保，那么很显然单位所承担的这2/3你就等同于放弃了，对自身来说无形中，造成了很大的经济损失。这对于个人来说是得不偿失的，即便你个人所扣除的那1/3，会以工资的形式发放给你，但是你所损失的是一大部分。所以也是不建议这样做的。

甚至有些工作单位，直接逼迫员工签署所谓的自愿放弃社保的缴纳协议。其实这样的协议完全是一个违法的协议，无效的协议，因为它违反了劳动合同法的规定，任何逾越于法律之上的协议，那么都是无效的，所以说你即便签订了也可以要求工作单位来进行缴纳相应的社保。像有些员工他在职期间可能没有这样做，但是离职以后申请劳动仲裁，一般情况下劳动仲裁都会得到支持，所以说我们也是可以要求单位来进行补缴。