发挥"老师傅"作用 助推技能人才质量规模双提升
发挥"老师傅"作用 助推技能人才质量规模双提升
2024年是浦江稳进提质、全面成势的奋进之年，也是制造业高质量发展"12347"三年计划的收官之年。我县将持续高质量推进"工业强县"作为浦江实干争先、奋力赶超的"首位战略""一号工程"，以工业经济提速提档提质进一步推动县域整体实力赶超跃升。
新的一年，浦江发布继续推出"稳进提质促发展"系列报道，聚焦企业项目"开门红"，奋笔我县工业经济的"稳""进""立"，谱写浦江新征程上稳进提质、全面成势的崭新篇章。
近年来，我县围绕"三支队伍"建设，坚持将技能型人才培育作为产才融合发展的重要抓手，大力实施"浦江老师傅"特色人才培育行动，发挥"老师傅"示范带动作用，建设高素质劳动者队伍，全力助推技能人才质量规模双提升。
在浙江浦江梅花锁业集团有限公司的郑期浪技能大师工作室里，"老师傅"郑期浪正带领他的团队对锁芯的精度进行测试。锁芯的精度，指的是锁芯的直径、长度以及位置，精确程度直接关系到一把锁的质量。
"测试锁芯主要是为了了解产品的质量怎么样。我们不断地去测试，提取锁芯的数据，不断地去优化、去改进，不断提高产品零部件的质量。"郑期浪说，"通过测试组装出来的挂锁，灵活度、保密度、牢固度都很高。"
郑期浪是浙江浦江梅花锁业集团有限公司钳工高级技师、浦江高技能领军人才技能大师、金华市"八婺金匠""浙江工匠"。自进入梅花锁业以来，郑期浪专注于一把小小的挂锁，通过潜心研究新材料、新技术，研发安全性更好、保密度更强的锁具。26年来，郑期浪积极参与国家挂锁行业标准制定，通过反复测试、论证，最终形成国家行业标准。
"我们制定了二十多项国家行业标准，为企业带来了效益，为浦江挂锁行业在国际竞争中提高了知名度。"郑期浪说。
2022年，在县人社局的推动下，成立郑期浪技能大师工作室。郑期浪技能大师工作室以精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神为宗旨，带出了一支知识型、技能型、创新型的工人队伍。
"不管做什么事，我都要把它做好做精。"郑期浪说，"只有自己做好了，才能去带徒弟，手把手去教他们，怎么去做好一个产品、怎么去测量、怎么去制造、怎么去改进，带动团队不断进步。"
像郑期浪这样的技能大师工作室，我县还有29家。为畅通技能人才发展渠道，近年来，我县不断支持技艺精湛、贡献突出、能够起带头作用的"浦江老师傅"建立工作室，为开展技术攻关、交流、展示技能成果提供平台。
在黄明辉技能大师工作室，记者见到"老师傅"黄明辉时，他正在给学生上课。课堂上，黄明辉从细节入手，手把手讲解制作陶瓷的方法。这样的课程深受学生喜欢。
"黄明辉师傅把他的经验传授给我们，特别是一些修坯的技巧，对我们来说很受用。"学生张钟辉说。
黄明辉是金华市工艺美术大师、"八婺金匠"，专攻陶瓷制作和技术改良。这几年，他依托技能大师工作室平台，培养了不少初级工艺美术师。
近年来，我县通过强化评选激励、完善培训体系、夯实成长基础等举措，在不同行业领域培养出了一批"浦江老师傅"，推动了高素质劳动者队伍的建设。截至目前，我县已成功推选"浙江工匠"8人、"八婺金匠"30人，通过"老师傅"示范带动作用，已培育高技能人才26597人。
"下一步，我们将在特色产业中培养'浦江老师傅'，继续建设'浦江老师傅'技能工作室，打造一支技能与产业相结合的共富型技能人才队伍。"县人社局有关负责人表示。
本文原文来自澎湃新闻