劳动仲裁结果后多久可以强制执行

劳动仲裁结果后多久可以强制执行

一、劳动仲裁结果后多久可以强制执行

劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体时间分以下两种情况：

一是终局裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。若用人单位有证据证明终局裁决存在法定可撤销情形，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在用人单位未申请撤销或申请被驳回的情况下，劳动者可在裁决生效后，若对方不履行，即可申请强制执行；若用人单位申请撤销，需等待法院作出驳回决定后申请强制执行。

二是非终局裁决。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。在裁决生效后，若一方不履行，另一方就可以向法院申请强制执行。

二、劳动仲裁裁决书拿到后该做什么

拿到劳动仲裁裁决书后，需根据不同情况采取相应行动：

若对裁决结果满意且对方未在规定期限内起诉，而裁决书已生效。若裁决涉及支付金钱等履行义务内容，可在规定履行期届满后，若对方未履行，向有管辖权的人民法院申请强制执行，提交申请书、裁决书等相关材料，通过法律强制手段维护自身权益。

若对裁决结果不满意，需区分情况。若为终局裁决，劳动者对裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明裁决存在法定可撤销情形的，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若为非终局裁决，双方当事人若不服裁决结果，均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁裁决书下来多久申请强制执行

劳动仲裁裁决书生效后，若一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体时间分两种情况：

一是若双方当事人均未在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，那么裁决书自作出之日起15日后生效，此时若对方不履行义务，当事人即可申请强制执行。例如，若仲裁裁决书于5月1日送达双方当事人，且双方均未在5月16日前起诉，那么自5月16日起，该裁决书生效，若一方不履行，另一方就可申请强制执行。

二是如果一方当事人在规定期限内提起诉讼，那么需等待诉讼结果。若法院判决维持仲裁裁决，待判决书生效后，当事人可依据生效判决书申请强制执行。因为在诉讼期间，仲裁裁决不发生法律效力。

申请强制执行时，应向法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。