当AI遇上心理学⸺岭南大学主办首届国际会议 跨学科专家解构数码时代的心理健康密码

当AI遇上心理学⸺岭南大学主办首届国际会议 跨学科专家解构数码时代的心理健康密码

岭南大学主办的"数码时代下的身心健康国际会议及工作坊"现场

岭南大学与中山大学、中国人民大学联合主办的"数码时代下的身心健康国际会议及工作坊"

岭南大学学术及教务副校长陈汉夫教授致欢迎辞

岭南大学心理学系系主任萧爱铃教授致开幕辞

阿诺德·巴克教授讨论AI在职场中的应用

陆昌勤教授分析科技压力对员工的影响

科技时代的心理健康已成为人际关系和职场的重要议题。岭南大学（岭大）心理学系在粤港澳高校联盟的支持下，联合中山大学、中国人民大学共同主办了首届"数码时代下的身心健康国际会议及工作坊"。会议于2月21日在岭大校园开幕，次日移师中山大学深圳校区，首日已吸引近160人参与。

会议汇聚了来自内地、香港、美国、荷兰和韩国等国家和地区的17位国际顶尖学者、AI专家和业界领袖，围绕"科技压力如何影响工作与生活平衡"、"AI如何支持全球临床医疗"等多个主题展开深入讨论。

岭大学术及教务副校长陈汉夫教授在致欢迎辞时表示，在日益数字化的世界中，有必要审视科技浪潮对身心健康带来的影响。他强调，此次会议提供了一个平台，集思广益，分享研究成果并提出创新解决方案，以应对数码时代带来的挑战。

岭大心理学系系主任萧爱铃教授指出，粤港澳大湾区正迅速发展成为经济和科技枢纽，同时也面临着AI带来的社会挑战。她认为，心理学在AI的发展和实践中扮演着关键角色，既要确保技术以人为本，合乎道德标准和有益身心健康，又要协助员工适应AI带来的职场转型，同时维持心理抗压力。

AI对职场心理健康的影响

来自荷兰鹿特丹伊拉斯姆大学的国际知名组织心理学家阿诺德·巴克教授，是全球被引用次数最多的科学家之一（在所有学科中位列前200名）。他在会上探讨如何利用AI重塑工作角色，以促进员工的身心健康、可持续发展和个人成长。

北京大學心理与认知科学学院研究员陆昌勤教授指出，员工由于无法适应"职场科技"的迅速发展，自觉面临更多威胁（又称为科技压力）。科技压力正成为当前职场中员工的主要压力源。他的研究揭示了科技压力与员工工作与生活平衡之间的关系。

岭大教授提出"人机协作"的新方向

岭大心理学系副教授徐杰教授建议，鉴于自动化和智慧系统日漸融入工作环境，应透过"神经生理计算"来增強人机協作。徐教授表示：「現有的智能系統往往無法了解人類行為的細微和動態複雜性，從而導致『人機衝突』。透過利用心電圖、眼動追蹤和腦電圖等技術，我們可以捕捉豐富的生理和行為數據，有助推斷用家的狀態，例如注意力、工作負荷、意圖甚至團隊互動狀態。這些數據能助智能系統動態調適用家的心理需求，從而減少錯誤，解決衝突，以提升協作效能。」

徐教授补充，将人类感测技术融入AI系统，可以将它们转变为"积极的协作者"，以在自动化的浪潮中兼顾效率、促进安全，并优先考虑员工的身心健康。