劳动仲裁进度可以打12333吗

劳动仲裁进度可以打12333吗

一、劳动仲裁进度可以打12333吗

可以拨打12333查询劳动仲裁进度。12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

在拨打12333查询劳动仲裁进度时，需要注意以下几点：

一是准备好相关信息，如本人身份信息、劳动仲裁案件的受理编号等，以便工作人员能够准确快速地查询到案件进度。

二是注意接听时间，由于咨询人数可能较多，可能需要排队等待接听，要保持耐心。

三是若通过12333未能获取到满意的答复或者案件进度信息，还可以直接联系劳动仲裁委员会办公室，向相关工作人员了解具体情况。总之，拨打12333是查询劳动仲裁进度的一种可行途径。

二、打12333让走劳动仲裁怎么办

当接到12333建议走劳动仲裁程序时，可按以下步骤进行：

一是准备材料。需搜集能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；准备与争议事项相关的其他证据，比如涉及工资纠纷的工资条、银行流水，涉及加班的加班申请、打卡记录等。

二是确定仲裁请求。明确自己在劳动争议中的诉求，例如要求支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社保等，要具体、明确且合理合法。

三是选择仲裁机构。一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

四是提交申请。按照仲裁委员会的要求填写申请书，将准备好的材料一并提交。申请书应写明双方当事人基本信息、仲裁请求、事实与理由等。

五是等待受理和开庭通知。仲裁委员会会在规定时间内审查申请，决定是否受理。受理后会安排开庭时间，当事人需按时参加庭审，维护自身合法权益。

三、加班不给加班费如何申请劳动仲裁

若遇到加班不给加班费的情况，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：

其一，收集证据。需准备能证明加班事实的材料，如考勤记录、加班申请单、同事证言、工作记录（如邮件、聊天记录等涉及加班工作内容的），以及工资条、银行工资发放记录等证明工资情况的材料。

其二，确定仲裁机构。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。一般可通过当地政府网站查询具体的仲裁委地址和联系方式。

其三，提交申请材料。主要包括仲裁申请书（写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等）、证据材料以及身份证明等。仲裁委在收到申请后会进行审查，符合受理条件的，将予以受理并通知双方当事人。

其四，参加仲裁庭审。按照仲裁委通知的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据、进行辩论等。最后等待仲裁裁决结果。

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