泰康保险集团迎70后新班子：刘挺军出任总裁兼首席运营官
泰康保险集团迎70后新班子：刘挺军出任总裁兼首席运营官
泰康保险集团近日宣布人事调整，1972年出生的刘挺军正式出任总裁兼首席运营官，为泰康效力20年的刘经纶退居二线，拟转任公司监事长。与此同时，泰康保险集团还将迎来新任CFO和CIO。此次人事变动标志着泰康保险集团正式开启70后高管时代。
泰康保险集团公布，1972年出生的刘挺军正式出任总裁兼首席运营官，为泰康效力20年的刘经纶退居二线，拟转任公司监事长。值得注意的是，1972年出生的刘挺军，今年刚满47岁。陈东升曾公开表示，“公司将坚定推进干部队伍年轻化，让有市场意识、有竞争能力、懂专业、会管理的年轻干部走向前台，担当新时期的发展重任。”
随着新总裁获批，以及“在路上”的其他岗位班子成员，年轻化的高管班子将用70后的风格开启泰康保险集团的新时代。
1959年出生的刘经纶，毕业于北京大学经济管理专业，是泰康蓝图最重要的落地执行者之一，与陈东升风雨同舟搭档21年。1994年刘经纶组建“平安北京分公司”，借鉴国外经验引入了保险代理人机制，实现了业绩连续三年翻番和市场占有率连续三年超过50%的业绩。
而1999年加入泰康的刘挺军，先后从事战略研究、证券投资与不动产投资工作，长期负责健康产业的投资和运营业务，经历了保险、资管、医养三大业务领域长期历练。曾任泰康集团副总裁，分管泰康健投子公司，此外还兼任泰康健康产业投资控股有限公司首席执行官。
泰康集团方面表示，刘挺军作为陈东升在医养领域的主要助手，是泰康保险与医养相结合商业模式探索及医养布局的重要战略推进者，其履新后将能更好地发挥集团统筹协调优势，调动各子公司专业优势，进一步推动泰康大健康战略落地。
值得注意的是，近期泰康保险集团CFO周国端退休，CIO也将迎来新的人选。
上图中泰康集团高级管理人员的核心成员更换两人。从年龄看，董事长陈东升为1957年出生，总裁刘经纶和执行副总裁周国端都是1959年出生，执行副总裁段国圣和李艳华都是1961年出生。
而泰康集团宣布刘经纶卸任总裁一职的原因是年龄，如此看来，其他几位成员也即将相继进入“到龄”年纪。
随着泰康保险“元老级人物”“到龄退休”，泰康的新生代管理层走到台前。
成立于1996年9月9日的泰康集团，目前旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线五家子公司。
子公司一把手中，1967年出生的程康平，年52，任泰康保险集团副总裁，兼泰康人寿董事、总裁；1961年出生的段国圣，年58，任泰康资产首席执行官；泰康养老董事长兼总经理为李艳华1961年出生，年58；刘挺军分管泰康健投子公司；刘大为任泰康在线CEO，1964年生，年55。
2019年5月25日，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升曾在接受《财联社·保险频道》记者采访时则表示，“泰康致力于成为我们国家医疗和养老的大体系里面的核心骨干企业，泰康有很强的战略诉求——成为一个大健康集团。”
刘挺军曾表示，“要实现医养结合，最大的困难是人才。其表示，中国养老产业面临巨大的人才缺口，要实现医养结合，最大的挑战是构建人才教育体系。”
泰康目前正处在新的发展阶段，构建大健康产业生态体系的战略已经非常清晰，即做大支付、布局服务、科技驱动、建设生态，打造健康、长寿、富足三个闭环，致力于成为大民生工程核心骨干企业，接下来的关键就是落地执行。