如何准确计算杭州五险一金？这些保险和公积金的缴纳比例如何？

如何准确计算杭州五险一金？这些保险和公积金的缴纳比例如何？

引用

和讯网

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https://m.hexun.com/insurance/2025-02-25/217539048.html

在杭州，准确计算五险一金对于个人和企业都具有重要意义。本文将详细介绍杭州五险一金的缴纳比例，并通过具体案例帮助读者理解如何计算。

首先，我们来了解一下养老保险。杭州的养老保险单位缴费比例为 14%，个人缴费比例为 8%。这意味着，如果您的月工资为 8000 元，单位需缴纳 1120 元，个人需缴纳 640 元。

医疗保险方面，单位缴费比例为 10.5%，个人缴费比例为 2%。假设月工资依旧是 8000 元，单位要缴纳 840 元，个人则缴纳 160 元。

失业保险，单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。以 8000 元月薪为例，单位和个人分别缴纳 40 元。

工伤保险，根据行业风险程度不同，缴费比例有所差异，通常在 0.2% - 1.9%之间，由单位全额缴纳。

生育保险，单位缴费比例为 1.2%，同样由单位全额缴纳。

住房公积金，单位和个人的缴存比例在 5% - 12%之间，具体比例由单位自主确定。比如单位和个人缴存比例均为 10%，月工资 8000 元，那么单位和个人分别缴存 800 元。

下面用一个表格来更清晰地展示杭州五险一金的缴纳比例：

需要注意的是，以上缴纳比例可能会根据政策的调整而有所变化。在计算五险一金时，应以实际的工资基数为准。如果您的工资低于杭州市规定的缴费基数下限，将按照下限标准缴纳；如果高于上限，则按照上限标准缴纳。

此外，对于新入职的员工，可能存在试用期内五险一金缴纳的问题。一般来说，试用期也应当依法缴纳五险一金。

准确计算五险一金不仅有助于您了解自己的权益和福利，也能帮助您合理规划个人财务。