「RIASEC」性格游戏：帮你找到适合的职业

「RIASEC」性格游戏：帮你找到适合的职业

想知道自己适合什么工作？这个游戏即将揭晓与你相配的职业性格类型，让你对找工作不再迷茫。

「RIASEC」游戏根据霍兰德职业兴趣理论设计，每条问题包含两个不同性格和技能，请根据你的想法选择最合适的选项，参加者可使用游戏结果提供的职业类型作参考，在求职平台上找出与你“Sync”的职位空缺。

开始游戏

• 此游戏只为求职者提供初步性格类型的参考，如欲进一步评估和了解个人的性格偏向，请于网上自行搜索合适的网站进行测试。

性格2选1

哪一种更像你？

坦率
处事圆滑

实事求是
体谅他人

操作机器或工具
鼓励、激发别人

饲养动物 / 栽种植物
关心或照顾别人

好动
亲切

具探究精神
喜欢冒险

内向
外向

善於分析、比较
善於推销、演说

喜欢抽象思考
喜欢管理、策划和领导

理智
进取

处事有弹性
按部就班

追求完美

要求精准
具创意、喜欢创新

重视规则、细节
感情丰富

自律
信赖直觉

处事谨慎

结果分析

以上的职业类型可作为你寻找理想职业的起点。按入以下职业类型了解更多

现实型 (R)

• 做事靠双手，喜欢具体事物，不介意体力、户外工作，身体协调能力较佳
• 擅长操作机械、使用工具及物件
• 用最直接的方法解决问题
• 偏向避免做教导、辅导、关顾或协商的工作

探究型 (I)

• 分析能力及理解能力强，善於发现并解决问题
• 善於思考抽象问题，予人谨慎精準、科学及有智慧的印象
• 喜欢研究及处理数据
• 偏向避免主導的角色

艺术型 (A)

• 有创意、信赖直觉、对新鮮事物包容性较强
• 喜欢表达、独立处事、重原创性
• 擅长讲求新意念或艺术有关的活动
• 偏向避免自主性低、重复刻板的工作

社交型 (S)

• 友善、具同理心，易与别人合作
• 有教导能力和有耐性
• 以人为本，擅长人际关系沟通的工作
• 偏向避免使用工具、机械性的工作

进取型 (E)

• 充满斗志且很有自信，喜欢领导和鼓励别人，活跃於社交圈子
• 擅长公开演说，能组织及带领团队向前
• 富上进心，期待不断获得成就
• 偏向避免需要细微观察、科学化及分析性思考的工作

平实型 (C)

• 做事有系统、精准无误，善於执行指引，做事有条理
• 对细微之处较敏感、处事独立
• 喜欢及擅长处理数字
• 偏向避免无秩序、无指引及模棱两可的工作

John Holland职业兴趣理论

「职业兴趣理论」由美国著名心理学家John Holland提出，他把人和职业结合，并分为六大类型：现实型（Realistic）、探究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社交型（Social）、进取型（Enterprising）和平实型（Conventional），帮助辨別自己的人格特質，從而找出与自己最匹配的职业方向。