职工体检费用的账务处理是什么？

职工体检费用的账务处理是什么？

如今许多企业的职工福利都很全面，每年都会安排职工免费体检，那么职工体检费用的账务处理怎么做呢？

职工体检费的会计分录

计提时的会计分录：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金或银行存款

结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“工会经费”、“职工福利”、“住房公积金”、“职工教育经费”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬的范围有哪些？

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

本文原文来自会计网