如何高情商向领导表达不满，分享3招，既不得罪领导又能达到目的

如何高情商向领导表达不满，分享3招，既不得罪领导又能达到目的

引用

网易

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https://m.163.com/dy/article/JE7V8M9S05340U8O.html

在职场中，难免会遇到让自己感到不满或委屈的情况。如何既能表达自己的观点，又不损害与领导的关系？本文将分享两种实用的沟通技巧，帮助你在职场中更加游刃有余。

作为一个职场人，难免会遇到一些让自己感到不满或委屈的情况。如果直接向领导表达不满，可能会被看作是"刺头"，不服从管理；但如果什么都不说，又会被认为是"小绵羊"，任人欺负。那么，有没有一种既不得罪领导，又能表达自己观点的方法呢？

第一招：第三者传导

在工作中，我们该怎么向领导委婉表达自己的不满，又不会惹怒到领导呢？这里分享一个职场里常用到的小窍门，叫做"第三者传导"。

所谓"第三者传导"，就是不直接与领导发生对抗，而是借用第三者委婉表达自己的不满。比如，如果领导给大家调薪，但唯独没有给你涨薪，你心里肯定不平衡。这时，你可以去跟领导的秘书或者其他与领导关系比较亲近的人进行旁敲侧击。

你可以委婉表达自己最近心情不好，领导把别人的工资都涨了，就是没给自己涨，是不是领导对自己有什么意见呢？让秘书或者和领导走得比较近的人把这句话传到领导的耳朵里，这个人就是你和领导之间缓冲的"第三者"。

第二招：提需求

（此处内容缺失，原文未提供具体内容）