问小白 wenxiaobai
资讯
历史
科技
环境与自然
成长
游戏
财经
文学与艺术
美食
健康
家居
文化
情感
汽车
三农
军事
旅行
运动
教育
生活
星座命理

具体劳动与抽象劳动:理解劳动价值论的关键概念

创作时间:
作者:
@小白创作中心

具体劳动与抽象劳动:理解劳动价值论的关键概念

引用
1
来源
1.
https://m.jzcmfw.com/zixun/14140097.html

具体劳动和抽象劳动是政治经济学中的重要概念,是分析资本主义经济运行规律和劳动价值论的基础。这一概念的提出,旨在揭示商品价值的源泉和价值形成的根本规律,对于指导社会主义经济建设具有重要意义。

具体劳动

具体劳动是指在一定社会生产条件下,具有一定特殊性质和形式的劳动。它是指生产商品所进行的劳动,具体表现为某种商品的生产过程。具体劳动是创造商品价值的基础,是体现劳动的社会性质和生产力的具体形式。

具体劳动的特点如下:

  1. 具体劳动是社会生产过程中的劳动,是生产商品的劳动。
  2. 具体劳动是具有一定特殊性质和形式的劳动,体现着劳动的社会性质和生产力的发展水平。
  3. 具体劳动是创造商品价值的劳动,是体现劳动价值的具体形式。

抽象劳动

抽象劳动是指在资本主义生产条件下,用于创造商品价值的劳动。它是一种社会平均劳动,是商品价值的共同源泉。抽象劳动是资本主义经济运行规律的体现,是剩余价值产生的基础。

抽象劳动的特点如下:

  1. 抽象劳动是资本主义生产过程中的劳动,是用于创造商品价值的劳动。
  2. 抽象劳动是社会平均劳动,是体现劳动价值的共同形式。
  3. 抽象劳动是创造商品价值的劳动,是体现剩余价值产生的基础。

举例说明

具体劳动

具体劳动举例:农民种植粮食。农民在耕种、收割、运输等过程中进行的劳动,属于具体劳动。这种劳动具有明确的劳动对象、劳动方式和劳动强度,是农民生产生活的基础。

抽象劳动

抽象劳动举例:工人制造汽车。汽车制造业的工人通过各种操作设备,按照设计图纸生产汽车,这个过程属于抽象劳动。因为这种劳动是社会平均劳动,是体现商品价值的共同形式。


图1:具体劳动与抽象劳动的关系示意图

在法律领域的应用

劳动价值论是政治经济学中的一个重要理论,其核心观点是劳动是价值的源泉,商品的价值量由生产商品所耗费的劳动时间决定。在劳动价值论中,劳动被分为具体劳动和抽象劳动两个方面。具体劳动是指具体地、有形地表现出来的劳动,即生产商品所耗费的实际劳动;而抽象劳动则是将具体劳动抽象出来的、无形的劳动,是商品价值量的尺度。

在法律领域中,劳动价值论的应用具有重要意义。在劳动纠纷的诉讼中,劳动价值论可以帮助法官准确地判断劳动的价值量,从而公正地裁决案件。此外,劳动价值论还可以用于分析劳动合同的效力,帮助法官判断合同是否符合法律要求。


图2:具体劳动与抽象劳动在法律领域的应用示意图

具体劳动和抽象劳动是劳动价值论的两个重要概念,对于理解劳动价值论具有关键意义。在本文中,我们将从法律角度出发,详细阐述这两个概念的含义、特点和应用。

具体劳动是指具体地、有形地表现出来的劳动,是指生产商品所耗费的实际劳动。具体劳动是有形的,是指劳动表现出来的具体形式,如体力劳动、脑力劳动等。具体劳动是生产商品的必要条件,是商品价值的实体。

抽象劳动是将具体劳动抽象出来的、无形的劳动,是商品价值量的尺度。抽象劳动是无形的,是指劳动表现出来的抽象本质,如劳动的强度、难度、复杂度等。抽象劳动是生产商品的价值源泉,是商品价值的量度。

具体劳动和抽象劳动的特点

具体劳动和抽象劳动是劳动价值论中的两个重要概念,其特点如下:

  1. 具体劳动是有形的,而抽象劳动是无形的。具体劳动是指生产商品所耗费的具体形式,如体力劳动、脑力劳动等,是具体的、有形的。而抽象劳动则是将具体劳动抽象出来的、无形的劳动,是商品价值量的尺度,是无形的。
  2. 具体劳动是生产商品的必要条件,是商品价值的实体;而抽象劳动是生产商品的价值源泉,是商品价值的量度。具体劳动虽然是无形的,但是它是生产商品的必要条件,没有具体劳动,商品就无法生产出来。因此,具体劳动是商品价值的实体,是生产商品所耗费的实际劳动。而抽象劳动则不同,它不是商品生产的必要条件,而是商品价值的源泉,是用来衡量商品价值大小的。
  3. 具体劳动是有限的,而抽象劳动是无限的。具体劳动是指生产商品所耗费的具体劳动,其数量是有限的。而抽象劳动则是将具体劳动抽象出来的、无形的劳动,其数量是无限的,因为劳动可以不断更新、发展。

具体劳动和抽象劳动的应用

具体劳动和抽象劳动是劳动价值论中的两个重要概念,在法律领域中具有重要的应用价值。

  1. 在劳动纠纷的诉讼中,劳动价值论可以帮助法官准确地判断劳动的价值量。在劳动纠纷的诉讼中,双方通常都会提出自己的劳动价值,法院通常会依据双方提供的证据来判断劳动的价值量,从而公正地裁决案件。
  2. 劳动价值论还可以用于分析劳动合同的效力。劳动价值论认为,劳动是价值的源泉,合同中有关劳动的内容应该符合劳动价值论的要求。如果合同中有关劳动的内容不符合劳动价值论的要求,那么劳动合同就会无效。

劳动价值论中的具体劳动和抽象劳动是两个重要概念,对于理解劳动价值论具有关键意义。在法律领域中,劳动价值论可以帮助法官准确地判断劳动的价值量,从而公正地裁决案件;还可以用于分析劳动合同的效力,帮助法官判断合同是否符合法律要求。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

© 2023 北京元石科技有限公司 ◎ 京公网安备 11010802042949号