最强地级市苏州加码“抢人”，力争年内引留高校毕业生18万人
最强地级市苏州加码“抢人”，力争年内引留高校毕业生18万人
破解“人才焦虑”
苏州力争年内引留高校毕业生18万人
苏州日报消息，近日，《苏州市2024年优化营商环境十条政策措施》（简称“苏十条”）正式发布。其中提出，落实各类高校毕业生创业补贴、企业招用高校毕业生就业奖励政策，力争年内引留高校毕业生18万人。
今年2月18日，春节假期后第一个工作日，苏州便召开优化营商环境大会，发布“苏十条”意见征求稿。此次发布的“苏十条”明确，助力企业和人才“双向奔赴”，深入实施人才强市战略，完善企业人才服务体系，落实人才落户管理新规，加快畅通人才流动渠道。
其中还提到，利用好国际精英创业周等平台，助力企业招引高端人才。实施百万“姑苏工匠”职业技能提升工程，开展补贴性职业技能培训13万人次以上，在人才评定标准上赋予企业更大自主权。用心用情解决人才住房、子女入学、家属就业等“关键小事”，强化企业外来用工子女入学保障，进一步增强公共服务的均衡性和可及性，助力企业“拴心留人”。
解读：作为全国“最强地级市”，苏州去年GDP达到2.47万亿元，在全国城市中排名第六。不过，与经济体量相近的城市相比，苏州人口吸引力一直不算突出。
2010年至2020年十年间，苏州常住人口增长228.84万人，年均增长率2.0%，明显低于深圳、成都、杭州等城市。与长三角城市相比，苏州去年常住人口增长4.74万人，不及合肥21.9万人、杭州14.6万人、宁波7.9万人及南京5.59万人的增长表现。
更重要的是，在全国人口负增长背景下，要推动人口红利向人才红利转变，各大城市对高素质人才的渴求前所未有，而这正是苏州一大“痛点”。从七普数据来看，2020年苏州大学文化程度人口规模约287万人，在GDP十强城市中排名垫底；占常住人口比重22.5%，在十强城市中仅高于重庆。
今年年初，苏州提出用三年左右时间，推动GDP迈上3万亿元台阶。在外界看来，这是苏州“跳一跳才能够得着的目标”。这需要苏州在守住既有产业优势的同时，加快谋划创新产业赛道，优化经济增长结构，从而实现持续、稳定、较快增长。
人是经济发展最重要、最活跃的因素。无论是城市“抢人”大战越来越卷的现实，还是持续推进产业转型升级的需求，都需要苏州进一步提升引人、留人的能力。
这一方面靠培育，一方面靠招引。
近年来，高校基础薄弱的苏州，“疯狂建大学”补短板，推动C9高校在苏州完成布局，还跟牛津大学、英国利物浦大学等合作办学，以求在人才竞争中寻得先机。
同时，苏州积极推出诸多优惠政策，包括人才驿站免费住、先落户后就业、加大毕业生生活补贴力度、提供万元创业支持、重点产业紧缺人才最高给予15万元薪酬补贴等，吸引人才流入。
去年“十一”前夕，苏州还首次开通“高校引才专列”，邀请600多名武汉高校学生到苏州参加企业招聘和城市体验，其中硕博比例占到80%以上。当时媒体还透露，当年9月到12月，苏州将奔赴全国22个省份168所高校，不断加大精准引才力度。
从数据来看，苏州“抢人“效果显著，去年引留高校毕业生17.5万人，高于此前政府工作报告确定的“15万人以上”预期。而对比18万人这个数字，意味着今年的目标又进一步提高，也显示出苏州在引才引智方面的坚定决心。