签三方协议不去的后果是什么？

签三方协议不去的后果是什么？

签订三方协议后如果不去报到，需要承担违约责任。本文将详细解释违约责任的具体内容以及三方协议的性质和签约流程。

签三方协议不去的后果是什么？

1. 签订三方协议后不去报到，需要承担违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，受《民法典》调节。如果违反三方协议，将按照协议约定的内容承担违约金。

2. 对于毕业生签订三方协议后不到单位就职的情形，除了本人需要承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。主要表现在：

• 用人单位在招聘过程中投入了大量的人力、物力和财力，如果毕业生违约，将导致之前的工作付之东流，需要重新开始招聘工作。

• 用人单位可能会将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校和用人单位之间的长期合作关系。这可能导致用人单位在未来不再到该学校挑选毕业生。

• 对其他毕业生也会产生负面影响。

3. 根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

三方协议是否属于劳动合同？

1. 三方协议并不属于劳动合同。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。只有当毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系时，才能形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

2. 三方协议的签约流程：

• 毕业生从院系就业办领取三方协议
• 由用人单位填写甲方部分，并盖章。学生需关注就业协议的条款以及补充条款，特别是薪酬待遇和违约金等
• 由学生填写乙方部分，并签名
• 取得协议乙方联后，登录就业网，提交去向，上传协议照片

无论是即将毕业的大学生还是用人单位，在签署三方协议之后，都受到该协议的约束。任何一方实施了违反协议约定的行为，都有可能需要承担支付违约金等的违约责任。具体需要承担的责任，需要结合实际情形确定。