育婴师服务有哪些项目？如何挑选合适的育婴师

创作时间:

作者:

@小白创作中心

育婴师服务有哪些项目？如何挑选合适的育婴师

引用

来源

https://m.maigoo.com/goomai/204367.html

随着育儿观念的不断进步，聘请专业的育婴师已成为许多家庭的选择。育婴师不仅能够提供专业的育儿服务，还能帮助父母更好地平衡工作与家庭生活。那么，如何挑选合适的育婴师？育婴师的工作内容有哪些？本文将为您详细解答。

育婴师职业介绍

育婴师是运用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。育婴师主要从事婴儿照料、护理和教育工作。本职业共设三个等级，分别为：育婴员、中级育婴师、高级育婴师。

育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。

育婴师的薪酬因地区和经验而异，通常按小时收费，一小时的费用有时高达4、5百元。育婴师主要在医疗机构、母婴连锁机构、早教机构、幼儿园、婴儿游泳馆、月嫂服务中心等场所工作。

为什么要请育婴师？

育婴师和月嫂不同，育婴师不仅需要学习如何照料婴儿，还需要融会贯通产科、儿科、解剖及生理学、婴儿心理学、婴儿营养学、教育学等知识，从而进行最科学的早期育儿。因此，在条件允许的情况下，请一个专门的育婴师是很有必要的。

育婴师对宝宝的重要性体现在多个方面：刚出生的婴儿身心较为脆弱，需要全面细致的照顾；育婴师经验丰富，专业性强，懂得科学安抚婴儿情绪；育婴师有充分的耐心细心去陪伴哭闹的婴儿；0-3岁的宝宝是智力发育和学习潜能开发的黄金期，专业的育婴师可帮助启发婴幼儿智力与思维。

请育婴师对家庭的好处也显而易见：便于增进家人感情、妈妈有更多休息的时间、请一个育婴师可以让妈妈更多的心思放在产后的恢复静养上面，体型恢复更快，能更早的度过月子期、避免和老一辈人产生育儿观念的冲突，家外之家更和睦。

宝宝多大请育婴师？

0~3岁是婴幼儿生理和心理高速发展的阶段，一般在宝宝刚出生7、8个月后基本就可以找育婴师了，因为7、8个月的宝宝可以可以坐或扶着东西站，逗宝宝玩的时候，他也可以领会一点，各个方面也开始逐渐发育。

育婴师怎样给宝宝洗澡？

育婴师给宝宝洗澡需要准备两条毛巾、温和的香皂和婴儿洗发水、棉球、连帽浴巾、尿布，以两个人为宜，一人用手托住宝宝，另一人帮宝宝洗澡。控制水温、不烫为宜。把宝宝的双手双腿拉开，擦洗腹股沟、膝盖、肘弯处，这些地方易堆积污垢，用流动的水冲洗，并用干毛巾捂住宝宝的肚脐避免沾水，皮肤褶皱处要洗净并擦干。适当轻柔清洁婴儿私处。洗完后：将宝宝擦干，用毛巾包上以防着凉。

如何挑选育婴师？

想要找到一个好的育婴师并不容易，如果碰上黑中介，极易请到不合格的育婴师，因此我们在挑选育婴师时不可盲目信任相关机构，避免聘请到学历不够，或者工作期间偷懒玩手机，导致孩子受伤这类育婴师。

挑选育婴师的三大误区：年龄偏大的育婴师虽然经验足但容易忽视婴儿的心理健康护理；学历高或低并不是衡量一个育婴师好坏的标准；聘请住家的育婴师并不能代替父母对婴儿的关爱。

育婴师的挑选标准：身体要完全健康，无隐藏疾病；有良好的精神风貌、言行大方得体、外表干净利索、礼貌待人；有良好的个人素质和道德水平、有责任感、让人信赖；有爱心，喜欢小孩子；具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

育婴师面试技巧

要亲自面试，了解眼缘，面相和说话方式。
询问过往工作经历和离职原因，这样不仅了解到育婴师过往经验，还可以考察育婴师的性格和专业度，侧面分析她是否敬业，跟雇主相处如何。注意：相同的工作时间，带的孩子越少、单一个孩子带的时间越长越好。
询问专业知识，根据自己宝宝情况问辅食怎么添加，怎么做抚触，尿布疹的处理，每个月龄婴儿的早教方案，宝宝摔跤后的紧急处理等。
条件允许，让育婴师抱抱宝宝，看她们是否喜欢彼此，也可以等孩子吃奶或困的时候考察她的冲奶和哄睡技巧。也可把家里的婴儿用品拿给她，看她会不会正确使用。
如果确定了一位育婴师，可以先翻看她朋友圈，侧面了解经历爱好等。
定好规矩，不能带孩子时玩手机，不能亲孩子，不能脸上涂化妆品，每两天洗一次澡、不能留长指甲等。

育婴师入户须知

做好沟通：来之前要和雇主家进行适当的沟通，了解到客户的一些习惯与禁忌。减少以后的摩擦。

遵守职业道德：带齐个人日常用品，养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡，勤洗头、勤剪指甲。注意着装，确保宝宝安全，不能挑拨家庭关系，损坏物品应诚实告知雇主，在休假时一定做好交接。

避开以下禁忌：化妆、喷香水、戴戒指和首饰、暴露着装、衣服面料过硬、抱着宝宝看电视玩手机、带宝宝四处游逛、甩开宝宝干其他事、让陌生人进门、长期打电话、偷玩电脑、乱翻乱动用户用品、向住户索要财物、爱八卦并影响家庭和睦、不注重客户隐私，随意进出卧室、以个人主观经验/思想主导生活秩序、会客或留宿亲友、外出时将宝宝交到别人手中、以嘴喂食宝宝、错误的生活习惯、不尊重雇主的宗教信仰等。