解除劳动合同后社保转移全攻略
解除劳动合同后社保转移全攻略
一、解除劳动合同后养老保险怎么转
解除劳动合同后，养老保险的转移可按以下情况办理：
若劳动者是在同一统筹地区内更换工作单位，一般无需办理养老保险转移手续。新用人单位会按照规定继续为劳动者缴纳养老保险，社保经办机构会自动接续养老保险关系，缴费年限和个人账户储存额累计计算。
若劳动者跨统筹地区就业，需办理养老保险转移手续。具体流程为：首先，由原用人单位或劳动者本人向原参保地社保经办机构提出养老保险关系转移接续的书面申请；原参保地社保经办机构在接到申请后，会审核相关信息，并为其出具《基本养老保险参保缴费凭证》。然后，劳动者向新参保地社保经办机构提出转移接续申请，并提交《基本养老保险参保缴费凭证》。新参保地社保经办机构会在规定时间内审核并向原参保地社保经办机构发出同意接收函，原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，办理养老保险关系转移接续手续，将养老保险关系和资金转移至新参保地。
二、解除劳动合同后社保怎么转移
解除劳动合同后，社保转移分为以下情况：
养老保险：职工跨统筹地区就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。新参保地社保经办机构在收到参保缴费凭证等相关材料后，会审核并办理接续手续。
医疗保险：在新就业地参保后，持本人身份证、社保卡等相关材料，向新参保地医保经办机构提出转移申请。新参保地医保经办机构会与原参保地医保经办机构联系，完成相关信息的传递和医保关系的转移接续。
失业保险：职工跨统筹地区就业的，失业保险关系也应随本人转移，缴费年限累计计算。具体转移手续可咨询当地失业保险经办机构。
工伤保险和生育保险：这两种保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，不存在转移的问题，职工在新单位重新参保即可。
总之，社保转移需按照各地规定，准备好相关材料，按程序办理。
三、解除劳动合同后社保怎么转出
解除劳动合同后社保转出，可按以下步骤进行：
确定接收地：明确社保要转入的地区及具体社保经办机构，了解当地接收社保的政策和要求。
获取离职证明：向原用人单位索要解除劳动合同的证明，该证明是社保转出的重要材料，应包含个人基本信息、工作起止时间、离职原因等内容。
原参保地办理转出：携带离职证明及本人有效身份证件，前往原参保地的社保经办机构。填写社保转出申请表格，提交相关材料，申请办理社保关系转出手续。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会生成社保关系转移接续信息表，并将相关社保账户资金进行清理和转出操作。
接收地办理转入：将社保关系转移接续信息表及时交到接收地的社保经办机构。接收地社保经办机构收到信息表后，会进行核对和确认，审核无误后办理社保关系转入手续，将社保关系和资金接入当地社保系统。
完成上述步骤，社保转出基本完成，后续可关注社保账户状态及缴费情况。