工伤后如何申请法律援助？这份指南请收好

工伤后如何申请法律援助？这份指南请收好

一、工伤后如何申请法律援助

工伤后申请法律援助，可按以下步骤进行：

（一）确定是否符合条件

1. 申请人经济困难，如家庭收入低于当地最低生活保障标准或者家庭经济状况符合当地法律援助机构规定的困难标准。
2. 工伤案件在法律援助的范围之内，一般包括因工伤请求赔偿等相关事宜。

（二）准备材料

1. 身份证明材料，如身份证、户口本等，以证明自己的身份。
2. 与工伤相关的证据材料，如劳动合同、工作证、工伤认定决定书、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等，这些有助于法律援助机构判断案件情况。
3. 经济困难证明，由所在街道、乡镇或者民政部门出具的关于家庭经济困难的书面证明材料。

（三）申请流程

1. 到当地法律援助机构提出申请，可以是司法局下设的法律援助中心或者法律援助工作站。
2. 填写法律援助申请表，将准备好的材料一并提交给法律援助机构。
3. 法律援助机构对申请进行审查，符合条件的，会在规定时间内指派律师为申请人提供法律援助服务。

二、工伤什么时候提出辞职最佳

工伤后提出辞职的最佳时间需要综合多方面因素考虑。

（一）医疗期结束后。如果仍处于医疗期内，身体尚未完全康复，此时辞职可能会面临后续治疗费用等诸多风险。医疗期结束意味着伤情相对稳定，对自身的健康状况和后续影响有了更明确的认知。

（二）工伤认定和劳动能力鉴定完成后。在这之前辞职，可能会影响工伤认定的顺利进行以及劳动能力鉴定结果，进而影响应得的工伤赔偿。例如，可能无法准确确定伤残等级对应的赔偿金额。

（三）新的工作机会已经确定且条件合适时。确保辞职后有稳定的经济来源，避免因离职造成经济上的困境，同时新工作的工作强度、环境等应适合工伤后的身体状况。

不过，每个工伤情况都有其特殊性，在决定辞职前，建议咨询专业律师或者劳动保障部门工作人员，以保障自身权益。

三、工伤保险怎么赔十级工伤

十级工伤的工伤保险赔偿通常包含以下方面：

（一）医疗费用

工伤保险会报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的这两项补助金标准有所差异。

此外，在工伤治疗期间，职工享有停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。