一年内在不同单位工作，社保缴费基数如何确定？

一年内在不同单位工作，社保缴费基数如何确定？

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澎湃

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职工在一年内在不同单位工作时，如何确定社保缴费基数？本文通过一个具体案例，详细解释了相关政策规定，帮助读者了解如何正确计算社保缴费基数。

如果职工一年内在不同的单位工作，该如何确定社保缴费基数？“我今年更换了工作，两份工作的工资有所不同。”市民黄女士反映，按照相关规定，要以2024年度月平均工资收入作为2025年度的社会保险月缴费基数，那她的2025年度的社会保险月缴费基数该如何计算？

黄女士表示，她今年1月至7月在A单位上班并依法缴纳社会保险，缴费基数是10000元/月；8月起新入职B单位并依法缴纳社会保险，劳动合同上约定的工资是15000元/月。像她这样的情况，如何确定2025年度社会保险月缴费基数？昨日，市社会保险事业管理中心相关负责人作出解答。

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知》（桂人社规〔2019〕26号）第二条第（二）项，用人单位职工应以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数；根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于企业职工基本养老保险若干问题的通知》（桂人社规〔2018〕3号）第一条第（一）项，用人单位（含有雇工的个体工商户）应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按职工起薪月工资收入申报缴费基数按时足额缴费。该负责人说：“因此，若黄女士2025年仍在B单位上班，2025年的月缴费基数为本人2024年在B单位的月平均工资收入；若黄女士2025年入职其他单位，在新单位的起薪月工资为2025年的月缴费基数。”

需要注意的是，以上缴费基数按上年度全区在岗职工月平均工资的60%至300%保底封顶。