五险一金全攻略：缴纳比例、使用条件及注意事项
五险一金全攻略：缴纳比例、使用条件及注意事项
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。为了帮助大家更好地掌握相关知识，本文将详细介绍五险一金的具体内容、缴纳比例、使用条件等相关信息。
一、五险一金都包括什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。
二、缴纳比例
- 个人缴纳比例
- 养老保险缴费8%
- 医疗保险缴费比例(2%+3元)
- 失业保险缴费比例1%
- 单位缴纳比例
- 养老保险缴费20%
- 医疗保险缴费比例8%
- 失业保险缴费比例2%
- 工伤保险缴费比例1%
- 生育保险缴费比例1%
- 公积金缴纳比例
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。
三、养老金的计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户全部储存额(即每个月个人缴纳的那部分)÷计发月数(139个月)；
基础养老金要看各个城市的规定，计算公司为：(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
四、哪些消费医保不报销？
- 服务项目类
- 挂号费、院外会诊费、病历工本费等
- 出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务
- 非疾病治疗项目类
- 各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等
- 各种减肥、增胖、增高项目
- 各种健康体检
- 各种预防、保健性的诊疗项目
- 各种医疗咨询、医疗鉴定
- 诊疗设备及医用材料类
- 应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目
- 眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具
- 各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械
- 各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料
- 治疗项目类
- 各类器官或组织移植的器官源或组织源
- 除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植
- 近视眼矫形术
- 气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目
- 其他类
- 各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目
- 各种科研性、临床验证性的诊疗项目
交通事故和故意伤害事件
除非公安部门找不到加害人，否则医保不报销。非定点医疗机构和非指定药物
不报销。
五、失业保险和生育保险需缴满1年才能使用
(一)失业保险的领取条件
- 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
- 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
- 已办理失业登记，并有求职要求。
(二)失业保险能领取多少钱？
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
(三)生育保险的领取条件
- 用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
- 符合国家和省人口与计划生育规定。
(四)生育保险的范围
生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
六、公积金的使用
买房、租房、装修都能提取公积金，攒着不花反而不划算。公积金的利息，当年缴纳的只有活期存款利率，往年缴纳的是3个月定存利率。
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