工伤意外保险包括哪些范围,怎么买
工伤意外保险包括哪些范围,怎么买
工伤意外保险是保障劳动者权益的重要制度，但很多人对其具体保障范围和购买方式并不十分了解。本文将详细介绍工伤意外保险的覆盖范围、购买渠道，以及单位未按时缴纳工伤保险的法律后果和应对措施。
工伤意外保险包括哪些范围,怎么买
工伤意外保险主要包括以下范围：
- 因工作遭受事故伤害，比如在工作场所、工作时间内，因工作原因受到的伤害。
- 患职业病，如长期在特定工作环境中接触有害物质导致的疾病。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
购买工伤意外保险的方式主要有：
- 企业购买。用人单位应当依法为职工参加工伤保险，向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记，缴纳工伤保险费，这是强制性的。
- 个人购买商业工伤意外险。可以通过保险公司的官方网站、手机APP等线上渠道进行购买；也可以到保险公司的营业网点，在工作人员的指导下，根据自身需求选择合适的险种并购买。
单位未按时交工伤保险怎么办
若单位未按时缴纳工伤保险，会产生一系列法律后果及应对措施：
从单位责任角度看，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
对于职工权益保障，若职工发生工伤，单位未按时缴纳工伤保险费的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，单位不能因未缴费而逃避对工伤职工的赔偿责任。
职工若遇到这种情况，可先与单位协商，要求单位补缴工伤保险并承担相应责任。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。也可以通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益，要求单位支付相应的工伤待遇费用。
单位交的意外保险工伤事故怎么赔偿
单位缴纳的意外保险在工伤事故中的赔偿情况，需分不同情形来看：
若该意外保险属于商业意外保险，赔偿流程通常如下：一是及时报案。事故发生后，单位或员工应尽快向保险公司报案，提供事故相关信息。二是准备材料。包括事故证明、医疗费用清单、诊断证明、员工身份证明等，具体依保险公司要求而定。三是等待审核赔付。保险公司会对提交材料进行审核，确认属于保险责任范围后，按照保险合同约定进行赔付，赔付金额取决于保险合同条款及事故具体情况。
若单位缴纳的是工伤保险，在认定为工伤后，由工伤保险基金支付相关待遇。包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。如单位未缴纳工伤保险，那么工伤待遇由单位按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。