请求支付经济补偿金的诉讼时效

请求支付经济补偿金的诉讼时效

在劳动争议中，了解经济补偿金和工伤补偿的诉讼时效是非常重要的。本文将为您详细解析相关法律规定，帮助您维护自身权益。

请求支付经济补偿金的诉讼时效

1. 请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《中华人民共和国劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2. 法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百八十九条，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

工伤补偿受诉讼时效限制吗

依据《工伤保险条例》的相关规定，诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况：

1. 伤情不严重的，自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算（特殊情况24个月）；

2. 伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

以上两种均适用时效中止、中断。

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