职场必备！“五险一金”知识小课堂开课啦！

职场必备！“五险一金”知识小课堂开课啦！

引用

网易

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https://www.163.com/dy/article/JQFGIAP70552CLZN.html

步入职场，了解并熟悉“五险一金”是每位员工的基本权益，也是保障个人生活的重要一环。今天，我们就来简单科普一下“五险一金”的相关知识。

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金由国家强制实施，旨在保障员工在面临特定风险或需求时的经济安全。

养老保险

为退休后的生活提供经济保障，员工和单位共同缴纳一定比例的养老保险费。

医疗保险

用于报销医疗费用，减轻因病致贫的风险。员工和单位共同缴纳，个人在就医时可享受医保报销。

失业保险

当员工非自愿失业时，可领取一定期限的失业保险金，以保障基本生活。

工伤保险

员工在工作中受伤或患职业病时，可获得医疗救治和经济补偿。费用由单位缴纳。

生育保险

女性员工在生育期间可享受生育津贴和产假，男性员工也可享受陪产假。费用由单位缴纳。

住房公积金

用于支持员工购买、建造、翻建、大修自住住房。员工和单位共同缴纳，个人在购房、租房时可提取使用。

了解“五险一金”的缴纳比例、使用规则及提取条件，对于维护个人权益至关重要。作为职场新人，应主动向人力资源部门咨询相关政策，确保自己的权益得到保障。同时，合理规划和使用这些保险和公积金，也能为未来的生活打下坚实的经济基础。