离职后多久能申请失业保险金?失业金领取条件及标准

离职后多久能申请失业保险金?失业金领取条件及标准

失业保险金是失业人员在失业期间的重要保障。一般来说，离职后申请失业金的时间限制，通常要求在离职后的60天内。本文将详细介绍失业保险金的领取条件、标准以及相关法律规定。

一、失业保险金的领取条件

1. 参保缴费满1年
   失业前，用人单位和本人需按照规定缴纳失业保险费满1年。

2. 非因本人意愿中断就业
   以下情形属于“非因本人意愿中断就业”：

• 劳动合同到期终止。
• 被用人单位解除劳动合同。
• 用人单位提出，协商一致解除劳动合同。
• 被用人单位辞退、除名或开除。
• 因用人单位的过错（如拖欠工资、未缴纳社保等）导致劳动者主动解除劳动合同。

3. 已办理失业登记且有求职要求
   失业人员需到当地公共就业服务机构办理失业登记，并表明有重新就业的意愿。

二、失业保险金的领取标准

失业保险金的领取标准和期限根据失业人员的累计缴费时间确定：

1. 领取期限

• 累计缴费满1年不足5年的，最长可领取12个月。
• 累计缴费满5年不足10年的，最长可领取18个月。
• 累计缴费10年以上的，最长可领取24个月。

2. 发放标准
   失业保险金的发放标准通常为当地最低工资标准的一定比例：

• 累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放。
• 累计缴费满10年及以上的，按最低工资标准的80%发放。

例如，在北京，失业保险金的月发放标准根据缴费年限不同，从2124元到2233元不等。

总之，失业保险金是失业人员在失业期间的重要保障。只要符合上述条件，失业人员即可申请领取失业保险金，以维持基本生活并度过失业期。

法律依据

《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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