麦肯锡最新预测：50%工作被AI取代？时间窗口只剩6年

麦肯锡最新预测：50%工作被AI取代？时间窗口只剩6年

AI正在以前所未有的速度改变着我们的工作方式。麦肯锡最新报告显示，到2045年，将有50%的现有职业被AI取代。这一预测比之前预计的时间提前了约十年。那么，在这场由AI引发的第四次科技革命中，哪些职业将面临冲击？哪些技能将更受欢迎？本文将为您详细解读。

生成式AI将取代哪些工作？

麦肯锡全球研究院发布的《工作的新未来》报告显示，到2030年，欧洲将有27%的岗位和美国30%的岗位被生成式AI取代。这一影响远超预期，与2017年的预测相比，职业转型加速了约十年，将彻底影响一代人的职业黄金期。

高盛的报告也显示，全球劳动力市场可能即将出现重大颠覆，AI会影响相当于3亿份全职工作的工作量。在美国和欧洲，三分之二的工作岗位至少在一定程度上可以实现自动化。

从产业端口来看，遭受最大冲击的是批发零售业和制造业。在金融领域，对人才的需求也将经历重大变革，特别是对懂STEM（科学、技术、工程和数学）专业人才的需求将增加。医疗健康领域虽然受影响较小，但内部岗位需求也在发生变化，专业研究人员、医生和提供情绪价值的护工需求增长，而办公室支持岗位则会迅速下降。

未来需要哪些技能？

与其说文科没用了，不如说现有学科分类是为了适应工业化的需求，而在AI时代里，文理科的分类已经是职场所需要的技能，已经从单一学科变成基于人为中心的「跨学科」了。

麦肯锡将工作技能分为了五大类：

• 技术技能：涉及高级数据分析和数学、IT、编程、科研开发、工程等。在AI时代，任何工种都需要有懂行的技术人才来维系智能系统，且会需要更多人才推动技术进步。

• 社会和情感技能：涉及适应力、持续学习、高级沟通与谈判、创业精神和主动性、人际交往技能和同理心、领导和管理、教学和培训。在AI时代，人需要更像人，人更需要展现人际同理心和领导能力。

• 体力和手动技能：涉及工艺和技术技能、精细操作技能、一般设备操作和导航、一般设备维修和机械技能、粗略操作技能和力量、检查和监控。该技能需求基于稳定。

• 高级认知技能：涉及高级读写技能、复杂信息处理与解释、创造力、批判性思维和决策、项目管理、定量和统计技能。创造力的需求依然在高位，预计将增加12%。

• 基本认知技能：涉及基本数据输入和处理、基本沟通技能。该技能将迅速减少，被AI所取代。

由此，可以得出结论：未来的人才将需要结合先进的技术技能和强大的社交和情感能力。预计到2030年，想成为职业的香饽饽，要不就成为技术人才，要不就是有着高阶认知和社会情感功能。

为什么AI的影响这么大？

国际货币基金组织（IMF）的一项报告显示，全球近40%的就业将受到人工智能的影响。与历史上自动化和信息技术主要影响常规性任务不同，人工智能能够影响高技能工作。高盛的报告提到，在美国，文职工作中可以自动化的任务比例最高，为46%，其次是法律工作，为44%。

在发达经济体，大约60%的工作岗位可能受到人工智能的影响，而在新兴市场和低收入国家，受到人工智能影响的工作岗位预计分别占40%和26%。在受影响的工作岗位中，有一半是被取代，但约有一半可能受益于人工智能集成，从而提高生产力。

制约因素主要有两类：一类是年龄影响，越年轻的劳动者越有可能利用AI的相关机会；另一类是收入影响，越是高收入人群越有机会利用AI。

教育最难的事情，就是旧的上一代去教未来的下一代。在这个快速变革的时代里，我们与孩子们之间的代沟，可能是马里亚纳海沟。对于父母来说，不断革新自己的认知越来越重要，哪怕面对AI的冲击，既要调整现有教育的策略，也要不过度焦虑孩子被落下。

正如LinkedIn在《全球AI领域人才报告》中所说：“至今为此，人工智能不是一个跟我们在赛道里抢工作的主体，而是一种能为之所用的能力。”