超500亿元！招商银行大手笔分红
超500亿元！招商银行大手笔分红
随着2024年年报披露进入高峰期，上市公司年度分红方案成为市场关注的焦点。招商银行和中国电信相继发布2024年年报及分红方案，其中招商银行拟派发现金红利约504.40亿元，中国电信拟派发现金红利84.83亿元。
3月25日晚间，招商银行发布年报，2024年公司实现营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归属于股东的净利润1483.91亿元，同比增长1.22%；基本每股收益5.66元。截至报告期末，不良贷款余额656.10亿元，较上年末增加40.31亿元；不良贷款率0.95%，与上年末持平；拨备覆盖率411.98%，较上年末下降25.72个百分点；贷款拨备率3.92%，较上年末下降0.22个百分点。
同日，招商银行拟向全体股东每股派发现金红利人民币2元（含税）。截至2024年12月31日，公司普通股总股本252.2亿股，以此计算合计拟派发现金红利约人民币504.40亿元（含税）。2024年度本公司现金分红比例为35.32%（即现金分红占合并报表中归属于公司普通股股东的净利润的比例）。
同日，中国电信公告，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.0927元（含税）。截至2024 年12 月31日，公司总股本915.07亿股，以此计算合计拟派发现金红利84.83亿元（含税）。2024年度公司现金分红（包括中期已分配的现金红利）总额237.74亿元，占2024年度公司股东应占利润的72%。
业内人士指出，上市公司重视投资者回报，向投资者传递了积极信号，有助于稳定市场预期。新“国九条”强化上市公司现金分红监管下，上市公司分红意愿有望进一步提升。
2024年以来，政策层面持续完善上市公司分红激励约束机制。2024年4月印发的新“国九条”明确，强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。
长城证券表示，新“国九条”下，分红机制已悄然发生变化，体现在发布《未来三年股东回报规划》的公司数量在上升。在分红体制变化下，随着全A分红稳定性、股息率、分红比例的提升，全A资产对于长期资金的吸引力也将逐步改善。未来分红规划的发布对公司分红稳定性、分红比率的提高起到帮助；随着发布《未来三年股东回报规划》的公司数量不断提升，全A分红稳定性的提升和整体股息率的提高或能起到支撑A股估值水平的作用，全A分红比例的提升则增强全A资产的吸引力。