事业单位职业能力测试解析与备考指南

事业单位职业能力测试解析与备考指南

事业单位职业能力测试是招聘考试中的重要组成部分，主要考察考生的综合知识和职业能力。本文将详细解析事业单位职业能力测试的主要题型、考试内容、考试形式以及不同类别的题型分布，帮助考生更好地备考。

事业单位职测主要是考什么

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：

1. 综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

2. 职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

考试形式

行测的考查方式有三种形式：

1. 一张试卷中分为公基和行测两部分

2. 一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

事业单位职测题型分布

事业单位职测主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分，题型分布具体如下：

• A类：常识判断（20道题，1分/题）+言语理解与表达（20道题，1.5分/题）+数量关系（10道题，2分/题）+判断推理（35道题，1.2~1.8分/题）+资料分析（15道题，2分/题）

• B类：常识判断（25道题，1分/题）+言语理解与表达（25道题，1.5分/题）+数量分析（10道题，2.4分/题）+判断推理（25道题，1.4~1.8分/题）+综合分析（15道题，1.6分/题）

• C类：常识判断（20道题，1分/题）+言语理解与表达（25道题，1.4分/题）+数量分析（15道题，2分/题）+判断推理（30道题，1.2~1.8分/题）+综合分析（10道题，2分/题）

• D类：常识判断（25道题，1.5分/题）+言语理解与表达（30道题，11.5分/题）+数量分析（10道题，2分/题）+判断推理（20道题，11.5分/题）+策略选择（15道题，2分/题）

• E类：常识判断（20道题，1分/题）+言语理解与表达（20道题，1.5分/题）+数量分析（15道题，2分/题）+判断推理（30道题，1~1.8分/题）+策略选择（15道题，2分/题）